Leitender Arzt Gynäkologie und Geburtshilfe (w/m/d)
Die ganze Ausschreibung von Tobias Ding | Branch Manager
Das ist der Job
Im Bereich Gynäkologie und Geburtshilfe umfasst das Angebot die Begleitung von Schwangerschaft und Geburt, gynäkologische Diagnostik und Therapie sowie spezialisierte Leistungen wie Endometriose- und Beckenbodenversorgung. /ppVerantwortung übernehmen, Expertise einbringen und die Gynäkologie von morgen aktiv mitgestalten für eine patientenorientierte und innovative Versorgung. /ph3Ihre Hauptaufgaben: /h3ulliLeitung und Mitgestaltung der Gynäkologie und Geburtshilfe inkl.
Zusätzlich unterstützen wir Sie bei der Relocation in die Schweiz und bei praktischen Fragen (Anmeldung, Bankkonto, Versicherung etc.). /ppWir garantieren Ihnen absolute Diskretion. /ppBei Fragen stehen wir Ihnen gerne jederzeit zur Verfügung, wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. /ppSwissPromed ist Ihr zuverlässiger Partner, wenn es um die Vermittlung von medizinischem Fach- und Führungspersonal geht.
Darum lohnt es sich
Interdisziplinäre Teams, moderne Infrastruktur und ein breites medizinisches Leistungsspektrum sorgen für eine hochwertige, patientenorientierte Versorgung.
Geburten, Ambulatorium und Notfällen /liliBetreuung von Endometriosepatientinnen und Mitarbeit in spezialisierten Sprechstunden /liliFörderung der Aus- und Weiterbildung von Assistenz- und Oberärzten /liliEnge Zusammenarbeit im interdisziplinären Netzwerk und mit Partnerinstitutionen /liliMitwirkung an Prozessoptimierungen, Projekten und Standortentwicklung /li /ulh3Ihr Profil: /h3ulliFacharzttitel Gynäkologie und Geburtshilfe /liliZusatzqualifikation (z.
Urogynäkologie) von Vorteil /liliErfahrung in leitender Funktion oder Motivation für den nächsten Karriereschritt /liliTeamorientiert, engagiert, offen für Veränderungen und neue Herausforderungen /li /ulh3Ihre Vorteile: /h3ulliDynamisches Umfeld mit viel Raum für Mitgestaltung und eigene Ideen /liliVielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung /liliAttraktive Vergütung mit umfassenden Sozialleistungen /liliArbeitsort in einer Region mit hoher Lebensqualität und hervorragender Infrastruktur /li /ulpDas Team von SwissPromed coacht und begleitet Sie durch den kompletten Bewerbungs- und Anerkennungsprozess.
Wir ermöglichen Ihnen den Zugang zum schweizerischen Stellenmarkt und unterstützen Sie mit wertvollem Hintergrundwissen bei der Planung und Realisierung Ihres nächsten Karriereschrittes. ph3Leitender Arzt Gynäkologie und Geburtshilfe (w/m/d) /h3pUnsere Kundin ist eine führende Spitalgruppe in der Zentralschweiz mit mehreren Standorten und über 8 500 Mitarbeitenden.
Mit unserem umfangreichen Leistungsangebot bereiten wir unsere Kandidaten optimal vor und begleiten sie auf Basis unserer Erfahrungswerte bestmöglich beim Umzug in die Schweiz. /p /p
Was du über diesen Beruf wissen solltest
Das brauchst du auf jeden Fall
- Anerkennung als Pflegefachkraft
Aus der Stellenanzeige gelesen · nur geprüfte Pflichtangaben werden hier gezeigt
Wie gefragt ist dieser Beruf?
104 Tage
Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).
Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024
Was verdient man in dieser Region?
≈ 92.000 € brutto/Jahr
Bundesweiter Median: 92.000 € brutto/Jahr
Destatis-Benchmark (medizin) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024
Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte
21,03 € / Stunde
Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.
Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026
Bezahlung in der Langzeitpflege
Mindestens Tarifniveau
SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.
Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.
Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022
Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft
Feste Personaluntergrenzen
Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.
Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026
Bereit?
Bewerbung wird direkt an Tobias Ding | Branch Manager übergeben — kein Konto nötig.