Die ganze Ausschreibung von Tobias Ding | Branch Manager
Darum lohnt es sich
Interdisziplinäre Teams, moderne Infrastruktur und ein breites medizinisches Leistungsspektrum sichern eine hochwertige, patientenorientierte Versorgung.
Im Bereich Akutgeriatrie liegt der Fokus auf der Behandlung älterer, multimorbider Patienten sowie der Weiterentwicklung integrierter Versorgungsstrukturen in enger Zusammenarbeit mit der Orthopädie und Unfallchirurgie. /p pVerantwortung übernehmen, fachliche Expertise in der Akutgeriatrie einbringen und die Versorgung aktiv weiterentwickeln für eine ganzheitliche, interdisziplinäre und patientenorientierte Betreuung älterer Menschen. /p h3Ihre Hauptaufgaben: /h3 ul liMitverantwortung für die klinische und strategische Leitung einer akutgeriatrischen Einheit /li liSicherstellung einer hochwertigen, evidenzbasierten Versorgung älterer, multimorbider Patienten /li liCo-Leitung eines interdisziplinären Schwerpunktbereichs in enger Zusammenarbeit mit der Orthopädie und Unfallchirurgie /li liFührung und Weiterentwicklung eines interprofessionellen Teams aus Ärzteschaft, Pflege und Therapien /li liMitgestaltung integrierter Versorgungsstrukturen innerhalb einer regionalen Spitalgruppe /li /ul h3Ihr Profil: /h3 ul liFacharzttitel Innere Medizin mit Schwerpunkt Geriatrie /li liAusgewiesene klinische Erfahrung in Akutgeriatrie und Alterstraumatologie /li liFührungserfahrung sowie ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz /li liInteresse an interdisziplinärer Zusammenarbeit und integrierten Versorgungsmodellen /li /ul h3Ihre Vorteile: /h3 ul liSchlüsselrolle in der Weiterentwicklung eines wachsenden geriatrischen Fachbereichs /li liGrosser Gestaltungsspielraum in einem interdisziplinären und dynamischen Umfeld /li liEnge Zusammenarbeit mit verschiedenen medizinischen und chirurgischen Fachbereichen /li liAttraktive Anstellungsbedingungen innerhalb einer modernen Spitalstruktur /li /ul /p ph3Leitender Arzt (w/m/d) Akutgeriatrie /h3 pUnsere Kundin ist eine führende Spitalgruppe in der Zentralschweiz mit mehreren Standorten und über 8 500 Mitarbeitenden.
Was du über diesen Beruf wissen solltest
Wie gefragt ist dieser Beruf?
104 Tage
Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).
Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024
Was verdient man in dieser Region?
≈ 92.000 € brutto/Jahr
Bundesweiter Median: 92.000 € brutto/Jahr
Destatis-Benchmark (medizin) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024
Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte
21,03 € / Stunde
Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.
Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026
Bezahlung in der Langzeitpflege
Mindestens Tarifniveau
SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.
Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.
Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022
Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft
Feste Personaluntergrenzen
Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.
Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026
Bereit?
Bewerbung wird direkt an Tobias Ding | Branch Manager übergeben — kein Konto nötig.