Die ganze Ausschreibung von Tobias Ding | Branch Manager
Das ist der Job
Die pneumologische Abteilung behandelt ein breites Spektrum an Lungenerkrankungen im rehabilitativen Setting und setzt auf interdisziplinäre Versorgungskonzepte.
Darum lohnt es sich
Im Fokus steht die eigenverantwortliche Betreuung von Patienten mit akuten und chronischen pneumologischen Erkrankungen in enger Zusammenarbeit mit den weiteren Fachdisziplinen zur nachhaltigen Verbesserung der funktionellen Leistungsfähigkeit. /p pBringen Sie sich in ein dynamisches pneumologisches Team ein und entwickeln Sie innovative Therapiekonzepte für die Behandlung akuter und chronischer Lungenerkrankungen weiter. /p h3Ihre Hauptaufgaben: /h3 ul liEigenständige medizinische und rehabilitative Betreuung von Patienten im Bereich Pneumologie /li liDurchführung fachspezifischer Diagnostik und Therapie wie Lungenfunktion, Sonographie und Pleurapunktionen /li liSicherstellung und Weiterentwicklung der medizinischen Qualität im pneumologischen Bereich /li liAktive Zusammenarbeit im interdisziplinären Team sowie Mitgestaltung des Kooperationsnetzwerks /li liMitwirkung im hausinternen Bereitschaftsdienst /li /ul h3Ihr Profil: /h3 ul liFacharzttitel Innere Medizin /li liIdealerweise Zusatzqualifikation Pneumologie /li liInteresse an Rehabilitationsmedizin, Erfahrung in diesem Bereich von Vorteil /li liHohe Sozialkompetenz sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patienten /li /ul h3Ihre Vorteile: /h3 ul liTätigkeit in einer renommierten Privatklinik mit moderner Infrastruktur und hochwertigem Rehabilitationsumfeld /li liArbeiten in einem kleinen, engagierten und interdisziplinären ärztlichen Team /li liVielfältige interne Angebote wie Sportmöglichkeiten, Kinderbetreuung und hochwertige Verpflegung /li liAttraktive Arbeitsbedingungen und landschaftlich reizvoller Arbeitsort /li /ul /p ph3Leitender Arzt (w/m/d) Pneumologie /h3 pUnsere Kundin ist eine etablierte Privatklinik mit zentraler Rolle in der stationären Rehabilitation in der Ostschweiz.
Was du über diesen Beruf wissen solltest
So sieht der Dienstplan aus
- Rufbereitschaft
Aus der Stellenanzeige gelesen
Wie gefragt ist dieser Beruf?
104 Tage
Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).
Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024
Was verdient man in dieser Region?
≈ 92.000 € brutto/Jahr
Bundesweiter Median: 92.000 € brutto/Jahr
Destatis-Benchmark (medizin) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024
Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte
21,03 € / Stunde
Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.
Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026
Bezahlung in der Langzeitpflege
Mindestens Tarifniveau
SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.
Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.
Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022
Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft
Feste Personaluntergrenzen
Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.
Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026
Bereit?
Bewerbung wird direkt an Tobias Ding | Branch Manager übergeben — kein Konto nötig.