Leitender Oberarzt für Radiologie - Diagnostik und Intervention w m d

Das ist der Job

Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst.

Darum lohnt es sich

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Um fur noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit.

Ist dies der nächste Schritt in Ihrer Karriere Finden Sie heraus, ob Sie der richtige Kandidat sind, indem Sie die vollständige Übersicht unten lesen.

Aufgaben: • Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Versorgung und Diagnostik in enger interdisziplinärer Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen • Weiterentwicklung der Klinik, einschließlich Digitalisierung und Einführung moderner Technologien • Aktive Beteiligung an der Ausbildung und Supervision von Assistenzärzten und Fachärzten • Förderung eines positiven Arbeitsklimas und einer effizienten Arbeitsstruktur Profil: • Abgeschlossene Facharztausbildung für Radiologie, idealerweise mit Schwerpunktkompetenz in einem Teilbereich der interventionellen oder diagnostischen Radiologie • Mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion, z.

B. als Oberarzt (w/m/d) • Hohe Fachkompetenz, Führungsstärke und organisatorisches Geschick • Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit und Mitgestaltung innovativer Versorgungsmodelle • Engagement in der medizinischen Ausbildung sowie in der Weiterentwicklung von Prozessen und Technologien • Empathie im Umgang mit Patienten und Mitarbeitenden • Motivation, Engagement und Werte Orientierung • sehr gute kommunikative Fähigkeiten Wir bieten: • eine attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge • aktiv gelebte interne und externe Weiterbildungen unter Gehaltsfortzahlung sowie Übernahme der Reise- und Übernachtungskosten • enge Anbindung an die ärztliche Klinikleitung mit allen Vorteilen (bspw. aktives Mentoring) • unterjährige Mitarbeiterentwicklungsgespräche • familienfreundlicher Arbeitgeber durch Kinderferienbetreuung, Teilzeitmöglichkeiten und Wertkonto (z.

B. für Sabbatical) • vielfältige Rabatte, z.

B. für Freizeit, Reisen, Mode • Möglichkeit zum Leasing eines Jobrads (E-Bike) oder einer E-Schwalbe • Mitarbeiterpräsente zu saisonalen Anlässen • gute Mitarbeiterkantine mit breiter und sehr hochwertiger Auswahl zu rabattierten Preisen • Unterstützung bei der Wohnungssuche • gemeinnütziger Arbeitgeber sowie Trägerunterstützung durch die SRH Holding mit weitblickender und innovativer Versorgungsstruktur, welche wissenschaftliche Vorhaben, Modellprojekte und soziale Belange fördert • Ehrenamt wird unterstützt durch unser Projekt - pro Jahr 2 Sonderurlaubstage oder bis zu 1.000 € für jedes Projekt Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind. xayajpt Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Die mehr als Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich uber 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Sie gehört zu den Innovationsfuhrern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit - fur eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.