Leitender Oberarzt Hals- Nasen-Ohrenheilkunde (m/w/d)

Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von NeoStaff Consulting - Personalberatung im Gesundheitswesen

Das ist der Job

Unser strukturierter Suchprozess basiert auf Transparenz, Qualität und enger Zusammenarbeit mit allen Beteiligten.

Darum lohnt es sich

Rhonchopathie, Schlafapnoesyndrom) • Schlaflabor‑Diagnostik und Einstellung auf (n)CPAP‑Therapie • Cochlea‑Implantat‑Versorgung Basischirurgie • Entfernung erkrankter Mandeln • Korrekturen der Nasenscheidewand • Entfernung von Fremdkörpern aus dem Gehörgang Fachliche Anforderungen • Anerkennung als Facharzt (m/w/d) für Hals‑Nasen‑Ohrenheilkunde • Mehrjährige Erfahrung als Oberarzt/Oberärztin (m/w/d) HNO mit fundierter, nachweisbarer operativer Expertise • Ausgezeichnete Routine in der eigenständigen Durchführung von Tympanomastoid‑Sanierungen und Nasennebenhöhlenoperationen • Wünschenswert: Promotion • Empathie, hohe Sensitivität und Flexibilität im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartner:innen • Ausgeprägte Kooperationsfähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit Aufgabenspektrum • Umfassende, eigenverantwortliche Betreuung und Versorgung stationärer und ambulanter HNO‑Patient:innen • Selbstständige Durchführung operativer Eingriffe sowie konservativer Behandlungsverfahren im gesamten Spektrum der HNO • Durchführung und Weiterentwicklung ambulanter Sprechstunden in eigener Verantwortung • Anleitung, Supervision und strukturierte Weiterbildung von Assistenzärzt:innen sowie Studierenden • Übernahme von Bereitschaftsdiensten (bis zu 10 pro Monat) in eigenverantwortlicher Funktion • Akaktive Mitgestaltung der klinischen Weiterentwicklung, von Prozessen und medizinischen Innovationen • Beteiligung an Lehre und Forschung sowie Unterstützung wissenschaftlicher Aktivitäten der Abteilung Geboten wird • Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten, u. a. im Hinblick auf eigene medizinische Schwerpunkte • Bei entsprechendem Interesse Förderung der wissenschaftlichen Laufbahn (z.

Leitender Oberarzt Hals- Nasen-Ohrenheilkunde (m/w/d) Berlin, Germany | Veröffentlicht am NeoStaff Consulting ist eine spezialisierte Boutique-Personalberatung mit Fokus auf Executive Search und diskretes Headhunting im Gesundheitswesen.

Wir unterstützen Kliniken, MVZs und medizinische Einrichtungen bei der Besetzung ärztlicher Führungs- und Schlüsselpositionen. Durch gezielte Direktansprache identifizieren wir hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte, die über klassische Stellenanzeigen häufig nicht erreichbar sind.

Unser Ziel ist der Aufbau langfristiger Partnerschaften sowie nachhaltiger und passgenauer Besetzungslösungen.

Stellenbeschreibung Leitender Oberarzt (m/w/d) HNO Für einen Maximalversorger im Berliner Raum suchen wir im Rahmen einer geregelten Nachfolgebesetzung einen Leitenden Oberarzt (m/w/d) HNO als stellvertretende Leitung der Klinik für Hals‑Nasen‑Ohrenheilkunde, Gesichts‑ und Halschirurgie.

Die Klinik Die Klinik deckt das gesamte Spektrum konservativer und operativer Behandlungsverfahren in der HNO ab und bietet eine umfassende, präzise Diagnostik bei sämtlichen Beschwerden im HNO-Bereich. Patient:innen aller Altersgruppen – vom Kindes- bis ins Seniorenalter – werden kompetent, sorgfältig und individuell betreut.

Operatives Spektrum • Endonasal‑mikroskopische Nasennebenhöhlenchirurgie (u. a. FESS) • Mikrochirurgische Ohroperationen inkl. hörverbessernder Eingriffe • Tympanomastoid‑Sanierungen • Tumoroperationen inkl.

Lasertechniken • Plastische Operationen, insbesondere Septorhinoplastiken • Einsatz knochenverankerter und implantierbarer Hörsysteme (z. BAHA, Vibrant Soundbridge) • Tubenballondilatation, Ballonsinuplastik • Wespen‑ und Bienengift‑Desensibilisierung • Stationäre Diagnostik und Therapie schlafbezogener Atemstörungen (z.

Promotion und/oder Habilitation), abhängig von den strukturellen Rahmenbedingungen vor Ort

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Das brauchst du auf jeden Fall

  • Anerkennung als Pflegefachkraft

Aus der Stellenanzeige gelesen · nur geprüfte Pflichtangaben werden hier gezeigt

So sieht der Dienstplan aus

  • Rufbereitschaft

Aus der Stellenanzeige gelesen

Wie gefragt ist dieser Beruf?

104 Tage

Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Was verdient man in dieser Region?

≈ 42.500 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 42.500 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (pflege) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte

21,03 € / Stunde

Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.

Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026

Bezahlung in der Langzeitpflege

Mindestens Tarifniveau

SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.

Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.

Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022

Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft

Feste Personaluntergrenzen

Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.

Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026

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