Leitender Oberarzt Innere Medizin und Geriatrie (m/w/d)

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Das ist der Job

Ihre Aufgaben • Stationäre Versorgung: Sie übernehmen die ärztliche Betreuung stationärer Rehabilitand*innen in der jeweiligen Fachabteilung. • Medizinische Leitung: Sie gestalten den geriatrischen Bereich fachlich und organisatorisch weiter und übernehmen die medizinische Führung. • Zusammenarbeit im Team: Sie arbeiten eng und strukturiert mit Pflege und Therapie zusammen, um Behandlungsziele gemeinsam umzusetzen. • Visiten und Gespräche: Sie führen regelmäßige Rehabilitandengespräche und Visiten durch und koordinieren die weitere Vorgehensweise. • Fachübergreifende Abstimmung: Sie stimmen sich fachlich mit den Bereichen Orthopädie und Neurologie ab, um eine optimale Versorgung sicherzustellen.

Das brauchst du

Ihr Profil • Fachliche Anerkennung: Sie sind Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin und bringen ggf. die erforderliche Qualifikation für die geriatrische Tätigkeit mit. • Geriatrische Zusatzqualifikation: Eine Zusatzweiterbildung Geriatrie oder fundierte Erfahrung im geriatrischen Bereich ist idealerweise vorhanden. • Erfahrung in Neuro-Reha: Erfahrungen mit Patient*innen der neurologischen Rehabilitation der Phase B und C sind von Vorteil. • Soziale Kompetenz: Ihre empathische Art und Ihr Einfühlungsvermögen prägen den Umgang mit Patient*innen und Angehörigen. • Verantwortungsbewusstsein: Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein gehören zu Ihren wesentlichen Stärken.

Darum lohnt es sich

Im Raum Würzburg suchen wir für eine Rehaklinik einen Leitenden Oberarzt Innere Medizin und Geriatrie (m/w/d) mit Fokus auf der medizinischen Leitung und Weiterentwicklung des geriatrischen Bereichs. Sie arbeiten eng mit Pflege und Therapie zusammen, um eine nachhaltige Behandlung über den gesamten Rehabilitationsverlauf hinweg sicherzustellen.

Benefits • Geregelte Arbeitszeit: Sie profitieren von verlässlichen Dienststrukturen mit geregelten Arbeitszeiten. • Attraktiver Urlaub: Freuen Sie sich auf 29–31 Tage Erholungsurlaub, abhängig von Ihrer Betriebszugehörigkeit. • Umfassende Einarbeitung: Ein sympathisches und innovatives Team begleitet Sie mit einer strukturierten Einarbeitung. • Fort- und Weiterbildung: Interne Fortbildungen in einer eigenen Akademie unterstützen Ihre fachliche Entwicklung. • Zusatzleistungen: Neben betrieblicher Altersvorsorge und Zuschüssen zu vermögenswirksamen Leistungen erhalten Sie weitere attraktive Vergünstigungen sowie regelmäßige Teamevents.

In der stationären Einrichtung mit rund 260 Betten gestalten Sie die Versorgung geriatrischer Rehabilitand*innen fachlich mit und übernehmen Verantwortung in der täglichen Visiten- und Gesprächsarbeit. Salary: EUR 90000 - per year

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Das brauchst du auf jeden Fall

  • Anerkennung als Pflegefachkraft

Aus der Stellenanzeige gelesen · nur geprüfte Pflichtangaben werden hier gezeigt

Wie gefragt ist dieser Beruf?

265 Tage

Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 265 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Was verdient man in dieser Region?

≈ 42.500 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 42.500 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (pflege) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte

21,03 € / Stunde

Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.

Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026

Bezahlung in der Langzeitpflege

Mindestens Tarifniveau

SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.

Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.

Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022

Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft

Feste Personaluntergrenzen

Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.

Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026

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