Leitender Oberarzt Kardiologie (m/w/d)

In einer modernen Klinik im RaumFrankfurt am Main wird ein LeitenderOberarzt Kardiologie (m/w/d) gesucht. Mit ca. 150 Betten bietet die Einrichtung Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der medizinischen Versorgung und der Weiterentwicklung der Sektion Kardiologie mitzuwirken. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und innovative Ideen einzubringen.

Ihre Benefits

• Attraktive Vergütung: Sie erhalten eine leistungsgerechte Bezahlung, die Ihrer Qualifikation und Erfahrung entspricht.
• Fort- und Weiterbildung: Sie bekommen umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Familienfreundliche Arbeitszeiten: Genießen Sie eine 40-Stunden-Woche mit 30 Tagen Urlaub.
• Moderne Arbeitsumgebung: Profitieren Sie von einer familiären und kollegialen Atmosphäre mit kurzen Kommunikationswegen.
• Zusätzliche Leistungen: Nutzen Sie Corporate Benefits, JobRad und Zuschüsse zu Mittagessen sowie kostengünstige Parkmöglichkeiten.

Ihr Profil

• Fachärztliche Qualifikation: Sie sind Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin und Kardiologie mit entsprechender Anerkennung.
• Erfahrung in der Patientenversorgung: Sie bringen fundierte Kenntnisse in der internistischen und kardiologischen Diagnostik und Therapie mit.
• Leitungskompetenz: Mehrjährige Erfahrung in der oberärztlichen Patientenversorgung und in der fachlichen Anleitung von Kollegen ist wünschenswert.
• Notfallkompetenz: Sie sind sicher in der Beurteilung und Behandlung kardiologischer Notfälle.
• Teamfähigkeit: Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit zeichnen Sie aus.

Ihre Aufgaben

• Patientenversorgung: Eigenverantwortliche Betreuung und Behandlung von stationären und ambulanten Patienten im Bereich Kardiologie und Innere Medizin.
• Diagnostik: Durchführung und Befundung nichtinvasiver kardiologischer und vaskulärer Diagnostik, insbesondere Echokardiographie.
• Oberärztliche Verantwortung: Mitverantwortung für die stationäre Patientenversorgung und Vertretung des Sektionsleiters.
• Entwicklung der Sektion: Aktive Mitwirkung an der medizinischen, organisatorischen und strukturellen Weiterentwicklung der Sektion.
• Ärztliche Weiterbildung: Supervision und fachliche Unterstützung der Assistenzärzte sowie Mitgestaltung der ärztlichen Weiterbildung.