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Leitender Oberarzt Kardiologie/ Sektionsleiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Elektrophysiologie - Kli[...]

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Die ganze Ausschreibung von ambass GmbH

Darum lohnt es sich

Position: Leitender Oberarzt/ Sektionsleiter (m/w/d) für Innere Medizin und Kardiologie mit Schwerpunkt Elektrophysiologie Aufgabenschwerpunkte: • Als leitender Arzt (m/w/d) der Rhythmologie sind Sie gemeinsam mit dem Chefarzt verantwortlich für die zukunftsorientierte, standort- und berufsgruppen-übergreifende Weiterentwicklung dieses Bereichs • Mitarbeit im Bereich Weiterbildung der kardiologischen Assistenzärzte, Studenten und nicht-ärztlichem Assistenzpersonal Das bietet das Unternehmen: • Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Sozialleistungen (AT-Vertrag möglich) • Offene, herzliche Arbeitsatmosphäre • Deutschlandticket • Betriebliche Gesundheitsförderung • Familienfreundliche Arbeitszeitregelung • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Das bringen Sie mit: • Facharzt für Innere Medizin und Kardiologie • Sie verfügen über eine breite klinisch-kardiologische Ausbildung mit langjähriger Vorerfahrungen in der invasiven Rhythmologie und / oder Devicetherapie, idealerweise mit den entsprechenden DGK-Zertifikationen • Aufgeschlossenheit, Teamfähigkeit, Kollegialität sowie eine hohe soziale Kompetenz Ihr Ansprechpartner für diese Position ist: Hanaan Tahir Aktuell suchen wir für ein Klinikum im Großraum Hannover einen Leitenden Arzt/ Sektionsleiter (m/w/d) im Bereich der Elektrophysiologie.

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Wie gefragt ist dieser Beruf?

104 Tage

Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Was verdient man in dieser Region?

≈ 42.500 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 42.500 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (pflege) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte

21,03 € / Stunde

Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.

Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026

Bezahlung in der Langzeitpflege

Mindestens Tarifniveau

SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.

Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.

Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022

Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft

Feste Personaluntergrenzen

Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.

Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026

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