Leitender Oberarzt Pneumologie (m/w/d)

Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING

Das ist der Job

Sie übernehmen nicht nur fachliche Verantwortung, sondern prägen durch Ihre Führungskompetenz, Ihre strukturierte Arbeitsweise und Ihr strategisches Denken maßgeblich die Weiterentwicklung der Abteilung.

Ihre Aufgaben als Leitender Oberarzt Pneumologie (m/w/d) im Raum Erfurt • Führung und Koordination der pneumologischen Abteilung: Sie übernehmen die fachliche Verantwortung für ein engagiertes Team und gestalten die interdisziplinäre Zusammenarbeit aktiv. • Patientenversorgung: Sie sind verantwortlich für die umfassende Diagnostik und Therapie von Patienten mit Atemwegserkrankungen sowie für die Einhaltung höchster medizinischer Standards. • Qualitätsmanagement: Die Weiterentwicklung der Abteilung durch Implementierung von Qualitätsstandards und Leitlinien liegt in Ihrem Ermessen. • Ausbildung und Supervision: Sie sichern die Fortbildung und Einarbeitung des ärztlichen und pflegerischen Personals und fördern die berufliche Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden. • Forschung und Lehre: Sie engagieren sich in der klinischen Forschung und unterstützen die akademische Lehre in Zusammenarbeit mit Universitäten und Fachgesellschaften.

Das brauchst du

Wenn Sie Interesse an einer verantwortungsvollen Führungsposition in einem engagierten und interdisziplinär arbeitenden Team haben und die ganzheitliche Patientenversorgung sowie eine wertschätzende, empathische Patientenfürsorge konsequent in den Mittelpunkt Ihres ärztlichen Handelns stellen, erwartet Sie die Möglichkeit, medizinische Qualität aktiv mitzugestalten.

Ihr Profil als Leitender Oberarzt Pneumologie (m/w/d) im Raum Erfurt • Facharztausbildung: Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin mit der Schwerpunktbezeichnung Pneumologie. • Erfahrung in der Patientenversorgung: Ihre mehrjährige klinische Erfahrung umfasst ein breites Spektrum pneumologischer Krankheitsbilder. • Kompetenz in interdisziplinärer Zusammenarbeit: Sie bringen die Fähigkeit mit, in interdisziplinären Teams zu arbeiten und das medizinische Personal zu motivieren. • Engagement für Qualität: Ein hohes Qualitätsbewusstsein und ein ausgeprägter Sinn für Verantwortung zeichnen Sie aus. • Forschungserfahrung: Sie haben Interesse an wissenschaftlicher Arbeit und sind bereit, an Projekten zur Weiterbildung und Forschung teilzunehmen.

Darum lohnt es sich

Dabei verbinden Sie medizinische Exzellenz mit wirtschaftlichem Verständnis und fördern eine kollegiale, motivierende Teamkultur, in der sowohl Patienten als auch Mitarbeitende im Fokus stehen.

Ihre Benefits als Leitender Oberarzt Pneumologie (m/w/d) • Attraktive Vergütung: Sie erhalten ein wettbewerbsfähiges Gehalt, das Ihrer Qualifikation und Verantwortung gerecht wird. • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Fortbildungsmöglichkeiten unterstützen Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. • Moderne Arbeitsumgebung: Sie profitieren von einem gut ausgestatteten Arbeitsplatz und einem motivierten Team. • Sicherer Arbeitsplatz: Eine unbefristete Anstellung in einem stabilen und innovativen Gesundheitsunternehmen. • Zusätzliche Leistungen: Möglichkeiten zur Gesundheitsförderung und Mitarbeitervergünstigungen runden unser Angebot ab.

Leitender Oberarzt Pneumologie (m/w/d) Für ein Krankenhaus mit ca. 240 Betten im Raum Erfurt suchen wir einen engagierten und erfahrenen Leitenden Oberarzt Pneumologie (m/w/d).

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Wie gefragt ist dieser Beruf?

104 Tage

Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Was verdient man in dieser Region?

≈ 42.500 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 42.500 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (pflege) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte

21,03 € / Stunde

Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.

Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026

Bezahlung in der Langzeitpflege

Mindestens Tarifniveau

SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.

Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.

Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022

Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft

Feste Personaluntergrenzen

Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.

Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026

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