Auszug aus der Stellenanzeige von Fachkräfte für Deutschland e.V.
Das ist der Job
Oberarzt*ärztin Gynäkologie Wir suchen im Auftrag unserer Kunden: Lt.
Darum lohnt es sich
Wir beraten Universitätskliniken, Krankenhäuser, Rehabilitations-Kliniken, MVZ Arztpraxen sowie ambulante Einrichtungen in ihren Personal-, Fort- und Weiterbildungsangelegenheiten.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: • Vertretung der Chefärztin • stellvertretende Leitung und Koordination der Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe, einschließlich des medizinischen Teams und Ressourcen • Übernahme der medizinischen Mitverantwortung speziell für den Bereich Geburtshilfe oder wahlweise für die Senologie • Sicherstellung der hohen Qualität der Patientenversorgung und der Einhaltung der geltenden medizinischen Standards • aktive Mitwirkung bei der Aus- und Weiterbildung und Supervision unserer Assistenzärzte (m/w/d) • interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb des Klinikums • aktive Mitgestaltung einer zukunftsweisenden, modernen Klinik für Gynäkologie & Geburtshilfe Ihr Profil: • das Interesse an einer langfristigen Mitarbeit in einem dynamischen Team • langjährige Erfahrung als Oberarzt (m/w/d) der Gynäkologie & Geburtshilfe • operative Erfahrung und Expertise • wünschenswert sind Zusatzqualifikationen z.B. im Bereich der Geburtshilfe Unser Kunde bietet Ihnen: • ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet mit flachen Hierarchien • eine leistungsgerechte, überdurchschnittliche Vergütung, attraktive Bezahlung der Dienste • ein langfristig sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen • fachliche und persönliche Entwicklungsförderung So geht es weiter: Bewerben Sie sich bitte direkt online oder auch per Email direkt beim FFD e.V.
Wir sichern Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit mit Ihrer Bewerbung zu.
Oberarzt (m/w/d) Gynäkologie Das sind wir Der FFD e.V. ist eine spezialisierte Personalberatung und zertifizierter Bildungsträger im Gesundheitswesen und nutzt dabei über 20 Jahre Branchenerfahrung, sein ausgezeichnetes Marktwissen sowie seine bewährte, fachliche Expertise und dabei steht für uns der Mensch im Mittelpunkt.
Wertschätzend und kompetent vermitteln wir stets diskret mit hohem Anspruch an Qualität. Für Bewerber ist unser Service vollkommen unverbindlich und kostenfrei. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten unseres Ansprechpartners. Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview.
In einem persönlichen Gespräch erfahren Sie Details und lernen unsere Arbeitsweise kennen. Unsere Dienstleistungen sind für Bewerber völlig kostenfrei! Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Wir nehmen den Datenschutz sehr ernst und gehen mit Ihren Daten diskret und seriös um.
Jedes Stellenangebot an Sie durch uns, besprechen wir ausführlich mit Ihnen und geben erst mit Ihrem Einverständnis Ihre Daten an die Klinik weiter. Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt.Wir freuen uns auf Sie!
Was du über diesen Beruf wissen solltest
Wie gefragt ist dieser Beruf?
104 Tage
Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).
Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024
Was verdient man in dieser Region?
≈ 86.500 € brutto/Jahr
Bundesweiter Median: 92.000 € brutto/Jahr
Destatis-Benchmark (medizin) × Regionalindex NI · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024
Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte
21,03 € / Stunde
Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.
Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026
Bezahlung in der Langzeitpflege
Mindestens Tarifniveau
SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.
Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.
Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022
Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft
Feste Personaluntergrenzen
Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.
Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026
Bereit?
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