Lt. Oberarzt (w/m/d) Innere Medizin Geriatrie
Die ganze Ausschreibung von Fachkräfte für Deutschland e.V.
Das ist der Job
Wir suchen im Auftrag unserer Kunden: Lt.
Darum lohnt es sich
Wir beraten Universitätskliniken, Krankenhäuser, Rehabilitations-Kliniken, MVZ Arztpraxen sowie ambulante Einrichtungen in ihren Personal-, Fort- und Weiterbildungsangelegenheiten.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: • Wir bieten ein freundliches und kollegiales Arbeitsklima mit flacher Hierarchiestruktur. • Die Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Abteilung für Geriatrie/Altersmedizin • die Zusammenarbeit mit einem motivierten Team in einer Abteilung mit hoher Leistungsdichte • eine auf Dauer angelegte Tätigkeit im Umfeld eines innovativen Krankenhauses Ihr Profil: • Sie sind Facharzt (m/w/d) und verfügen über die Zusatzbezeichnung Geriatrie • Fachlich überzeugende Persönlichkeit mit Engagement, Kollegialität, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit. • Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Patientenorientierung runden Ihr Profil ab Unser Kunde bietet Ihnen: • ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet mit flachen Hierarchien • eine leistungsgerechte, überdurchschnittliche Vergütung, attraktive Bezahlung der Dienste • ein langfristig sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen • fachliche und persönliche Entwicklungsförderung So geht es weiter: Bewerben Sie sich bitte direkt online oder auch per Email direkt beim FFD e.V.
Wir sichern Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit mit Ihrer Bewerbung zu. Oberarzt (m/w/d) Innere Medizin Geriatrie in Baden-Württemberg DRINGEND gesucht: Lt.
Oberarzt*ärztin Innere Medizin Geriatrie Das sind wir Der FFD e.V. ist eine spezialisierte Personalberatung und zertifizierter Bildungsträger im Gesundheitswesen und nutzt dabei über 20 Jahre Branchenerfahrung, sein ausgezeichnetes Marktwissen sowie seine bewährte, fachliche Expertise und dabei steht für uns der Mensch im Mittelpunkt.
Wertschätzend und kompetent vermitteln wir stets diskret mit hohem Anspruch an Qualität. Für Bewerber ist unser Service vollkommen unverbindlich und kostenfrei. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten unseres Ansprechpartners. Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview.
In einem persönlichen Gespräch erfahren Sie Details und lernen unsere Arbeitsweise kennen. Unsere Dienstleistungen sind für Bewerber völlig kostenfrei! Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Wir nehmen den Datenschutz sehr ernst und gehen mit Ihren Daten diskret und seriös um.
Jedes Stellenangebot an Sie durch uns, besprechen wir ausführlich mit Ihnen und geben erst mit Ihrem Einverständnis Ihre Daten an die Klinik weiter. Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt.Wir freuen uns auf Sie!
Was du über diesen Beruf wissen solltest
Wie gefragt ist dieser Beruf?
104 Tage
Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).
Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024
Was verdient man in dieser Region?
≈ 92.000 € brutto/Jahr
Bundesweiter Median: 92.000 € brutto/Jahr
Destatis-Benchmark (medizin) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024
Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte
21,03 € / Stunde
Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.
Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026
Bezahlung in der Langzeitpflege
Mindestens Tarifniveau
SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.
Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.
Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022
Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft
Feste Personaluntergrenzen
Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.
Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026
Bereit?
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