Nachtärztin / Nachtarzt

Das ist der Job

Oberarzt, Klinik Waldhaus /p pPDGR /p p2002 - 2004 /p pAssistenzarzt, Klinik Waldhaus /p pPDGR /p p2002 - 2003 /p pAssistenzarzt /p pPDGR /p p2001 - 2001 /p pMedizin, Tertial des praktischen Jahres /p pUniversität Basel /p p2001 - 2001 /p pStaatsexamen /p pRWTH Aachen, Deutschland /p p1999 - 2000 /p pMedizin, Academic Year /p pTuft Medical School /p pVideo /p h3Ihre Benefits /h3 pMit Ihrer wertvollen Arbeit bei den PDGR leisten Sie einen Beitrag zu mehr Lebensqualität für unsere Patienten, Bewohnerinnen, betreuten Angestellten und Schüler. /p pNeben dieser täglichen sinnstiftenden Tätigkeit für den Patienten und die Gesellschaft bieten wir unseren Mitarbeitenden noch vieles mehr: /p h3Ferien /h3 pAbschalten vom intensiven Arbeitsalltag – Ihre körperliche und geistige Erholung ist wichtig.

Profitieren Sie von spezifischen Schulungen, Trainings und berufsübergreifenden Einblicken. /p h3Gestalten Sie mit /h3 pWir sind an Ihrer Expertise als Fachperson interessiert.

Die wichtigsten Eckpunkte in der Übersicht: /p ulliBewerbung /liliBestätigung Erhalt der Bewerbung /liliPrüfung der Bewerbung durch HR und Vorgesetzten /liliRückmeldung / Gesprächseinladung innerhalb von 10 Werktagen /liliAuf Wunsch: Einblick / Kennenlernen / Hospitation /liliEinholen von Referenzen /liliAnstellungsentscheid /liliVertragszusendung und -unterzeichnung /liliStart: Herzlich willkommen bei den PDGR! /li /ul pDie Revision des Gleichstellungsgesetzes ist am 1.

Das brauchst du

Rahul Gupta /p pFunktion /p pÄrztlicher Direktor / MGL /p pE-Mail schreiben /p pUnternehmenseinheit /p pUnternehmenseinheit Erwachsenenpsychiatrie /p pBereich /p pGeschäftsleitung /p pTätig am Standort /p pPsychiatrische Dienste Graubünden /p pLa Nicca Strasse 17 /p pPsychiatrische Dienste Graubünden /p pKlinik Waldhaus Chur /p pLoëstrasse 220 /p h3Legende Sprachkenntnis: /h3 pMuttersprache (+++) /p pFliessend (++) /p pGrundkenntnisse (+) /p h3Qualifikationen / Ausbildungen /h3 pDissertation /p pLehrveranstaltung /p pVorträge /p pMehrzwecksaal, Klinik Waldhaus Chur /p p25.

Sind vertrauenswürdig, kompetent und orientieren sich an den neuesten Erkenntnissen. Die Analyse in den PDGR wurde 2020 durchgeführt und 2024 wiederholt. /p pUnter Berücksichtigung der Unterschiede in den Qualifikationsmerkmalen (z.B.

Darum lohnt es sich

Zu den stationären Behandlungsschwerpunkten gehören die Allgemeinpsychiatrie, Notfallpsychiatrie und die Alterspsychiatrie. /p h3Ihre Aufgaben /h3 ulliSie stellen die medizinische Versorgung der stationären Patienten sowie die Aufnahmen der Notfallpatienten /liliSie behandeln Patientinnen und Patienten mit Erkrankungen aus dem gesamten Diagnosespektrum der Erwachsenenpsychiatrie /liliSie arbeiten an der Entwicklung von neuen Angeboten und deren Einführung mit /liliSie erstellen Gutachten und ärztliche Berichte zuhanden Versicherer und Behörden /liliSie arbeiten lösungsorientiert mit internen und externen Behandlungspartnern zusammen /li /ul h3Unser Anforderungsprofil /h3 ulliSie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Humanmedizin /liliSie verfügen als Nachtärztin / Nachtarzt über eine abgeschlossene Facharztausbildung in Psychiatrie und Psychotherapie oder Innerer Medizin /liliAlternativ verfügen Sie als Assistenzärztin / Assistenzarzt über psychotherapeutische Berufserfahrung /liliDie Bereitschaft für interdisziplinäre, prozessorientierte Zusammenarbeit ist für Sie selbstverständlich /liliSie sind motiviert und bereit Verantwortung zu übernehmen /liliSie haben Interesse an einer spannenden und herausfordernden Aufgabe in einem innovativen Unternehmen /li /ul h3Wir bieten Ihnen /h3 ulliEine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem angenehmen und kollegialen Arbeitsklima /liliSie profitieren von unserem internen Führungscurriculum und werden auch bei Ihren externen Fort- und Weiterbildungsanliegen unterstützt /liliMit Teilzeitarbeitsmodellen, regelmässigen Arbeitszeiten und unbezahlten Urlauben eine optimale Work-Life-Balance /li /ul h3Ihre Kontaktpersonen /h3 pDr. med.

Von diesem Vorholen der Arbeitszeit profitieren Sie mit bis zu einer Woche zusätzlicher Ferientage (Kompensationstage). /p pWie alt sind Sie? Der Ferienanspruch ist bei uns altersabhängig.

Mitarbeitende bis 49 Jahre profitieren mit diesem Arbeitszeitmodell von 6 Wochen Ferien pro Jahr, Mitarbeitende von 50 bis 59 Jahre von 6.5 Wochen und Mitarbeitende ab 60 Jahre von 7 Wochen. /p h3PDGR-AKTIV /h3 pSie sind ein aktiver, geselliger Mensch?

Bringen Sie diese ein oder organisieren Sie direkt selber einen Anlass. /p h3Verwaltung bewegt /h3 pProfitieren Sie vom umfangreichen, gesundheitsfördernden Sport-Angebot der Kantonalen Verwaltung.

Yogakurse, Nordic Walking, Gruppensportarten – stöbern Sie im attraktiven Programm von «Verwaltung bewegt». /p h3Fitnessräume /h3 pTrainieren während sieben Tagen in der Woche?

Die modern eingerichteten Fitnessräume in den Kliniken Beverin und Waldhaus nutzen Sie kostenfrei. /p h3Minigolfanlage Beverin /h3 pUnsere Minigolfanlage liegt mitten in der ruhigen Umgebung der Klinik Beverin.

Spielen Sie mit Freunden, der Familie oder mit Ihrem Team zu einem vergünstigten Preis. /p h3Gesundes Essen /h3 pUnsere Küchencrews an den Standorten Beverin, Rothenbrunnen, Therapiehaus Fürstenwald und Waldhaus bieten Ihnen abwechslungsreiche und gesunde Mahlzeiten – zu einem vergünstigten Preis. Bei uns ist die Auszahlung des 13.

Die besondere Sozialzulage wird pro Familie ausgerichtet und ist abhängig vom Beschäftigungsumfang. /p h3Berufliche Vorsorge /h3 pUnsere Mitarbeitenden profitieren von einer hervorragenden beruflichen Vorsorge mit attraktiven Leistungen der PKGR.

Die PDGR leisten dabei einen überdurchschnittlichen Arbeitgeberbeitrag, der die gesetzliche Vorgabe deutlich übersteigt, was Ihre finanzielle Zukunft zusätzlich stärkt. /p h3Beiträge an Kinderbetreuung /h3 pBerufstätige Eltern sind uns wichtig.

Dieser besondere Einsatz kann mit einer Leistungsprämie belohnt werden. /p h3Spontanprämien /h3 pDie Bereichsleitungen können mit Spontanprämien besondere Leistungen ihrer Mitarbeitenden honorieren oder Teamanlässe damit finanzieren.

Die Beantragung ist schnell und unkompliziert. /p h3Externe Fort- und Weiterbildungen /h3 pBeabsichtigen Sie im Rahmen Ihrer Funktion bei den PDGR eine externe Fort- und Weiterbildung?

Wir beteiligen uns wenn möglich an den Kosten – besprechen Sie Ihr Anliegen mit Ihrem Vorgesetzten. /p h3Reka-Geld /h3 pNutzen Sie das jährliche Reka-Guthaben fürs Tanken, Reisen oder Freizeitaktivitäten. /p h3Flottenrabatt /h3 pSpielen Sie mit dem Gedanken, ein neues Fahrzeug zu kaufen?

Informieren Sie sich direkt bei Ihrer Garage, ob ein Flottenrabatt gewährt wird und in welchem Umfang sich dieser bewegt. /p pBei zahlreichen Partnern profitieren PDGR-Mitarbeitende von Spezialaktionen und Preisvorteilen.

Das breite Angebot beinhaltet unter anderem: Apotheken, Versicherungen, Sportsgeschäfte, Taxi-Unternehmen, Papeterien oder medizinische Dienstleistungen.- /p h3Talentmanagement /h3 pDamit wir für die Zukunft gewappnet sind, fördern wir unsere Talente in speziellen Programmen.

Arbeiten Sie in Projektteams mit, bringen Sie Ihre Ideen und Prozessoptimierungen über unseren Ideenpool ein oder machen Sie Ihr Wissen mittels eines Impulsreferats anderen Mitarbeitenden zugänglich. /p h3Psychologische Beratung /h3 pErleben Sie Konflikte in Ihrem Arbeitsalltag oder belastet Sie etwas?

Bei externen Anlaufstellen erhalten Sie professionelle Unterstützung – neutral, anonym und kostenfrei. /p h3Unabhängige Meldestelle /h3 pDie PDGR legen grossen Wert auf eine vertrauens- und respektvolle Unternehmenskultur.

Die PDGR arbeiten hierfür mit einer externen, unabhängigen Meldestelle zusammen. /p h3Mitarbeiteranlässe /h3 pOb beim Personalfest, bei den Personalweihnachten oder bei Teamanlässen – das Zusammenkommen ausserhalb der Arbeitszeiten kommt bei uns nicht zu kurz.

Lernen Sie dabei Mitarbeitende anderer Bereiche kennen und nutzen Sie diese Kontakte in Ihrem Arbeitsalltag. /p h3Fort- und Weiterbildungen /h3 pUnsere zahlreichen internen Fort- und Weiterbildungsanlässe sorgen für Ihre Weiterentwicklung.

Wählen Sie aus einer Vielzahl spannender Themen aus. /p h3Gesundheitsjahr /h3 pIhre Gesundheit ist uns wichtig!

Wir unterstützen Sie dabei mit unterschiedlichen Aktionen, Fort- und Weiterbildungen, Impulsreferaten, Challenges, Testtagen, Beratertagen und weiteren Angeboten im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung. /p pWir begleiten Sie beim Ankommen an Ihrem neuen Wohn- und Arbeitsort. Sie sollen sich bei uns wohlfühlen.

Mit Friendly Work Space ausgezeichnete Betriebe engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeitenden. /p h3Karriere- und Laufbahnmöglichkeiten /h3 h3Was sagen andere? /h3 p«Ich arbeite seit 2004 bei den PDGR, da hier eine prima Arbeitsatmosphäre herrscht und eine gute Kollegialität vorhanden ist.

Der Experte bzw. die Expertin sind Sie – mit Ihrem Fachwissen, Ihren Kompetenzen und vor allem mit Ihrer Persönlichkeit, bereichern Sie unsere interprofessionellen Teams. /p pUnsere Experten teilen ihr Wissen für eine bestmögliche Qualität.

Im Sinne der Qualitätskontrolle werden wir die Lohngleichheit 2028 erneut analysieren. /p pDie Arbeitswelt verändert sich rasant und wir entwickeln uns mit ihr weiter. /p pOb neue, attraktivere Arbeitszeitmodelle für die optimale Balance zwischen Privat- und Berufsleben, ein fortschrittliches Fort- und Weiterbildungssystem für die persönliche Weiterentwicklung, die Etablierung neuer Führungsmodelle sowie der Einsatz von digitalen Hilfsmitteln, damit sich Mitarbeitende mehr auf die Patientinnen und Patienten fokussieren können – wir setzen uns intensiv mit diesen und weiteren Themen auseinander. /p pDamit stellen wir sicher, dass sich unsere Mitarbeitenden wohl fühlen und sich persönlich entfalten können. /p pDie PDGR bieten ihren Führungsfachpersonen diverse Gefässe an, um ihren Führungsstil erfolgreich und zukunftsorientiert zu gestalten und weiterzuentwickeln.

Die Vernetzung und der Austausch untereinander fördern wir aktiv und profitieren vom Fachwissen anderer. /p pAls Führungsfachperson bei den PDGR profitiert man von kollegialen Fallberatungen, Führungszirkeln sowie einem Mentoring- und Coachingprogramm.

An jährlich stattfindenden Kader-Meeting diskutiert man gemeinsam aktuelle Themen, Herausforderungen und Zukunftsperspektiven. /p h3Sie möchten in Zukunft keine unserer Stellenausschreibungen verpassen? /h3 pMit dem PDGR-Job-Abo bieten wir Ihnen die Möglichkeit, für die von Ihnen gewünschten Berufsfelder eine Benachrichtigung einzurichten. ph3Gemeinsam für Lebensqualität /h3 h3Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine / einen /h3 h3Nachtärztin / Nachtarzt /h3 h3Zentrum für Krisenintervention psychotische Erkrankungen /h3 h3Erwachsenenpsychiatrie /h3 pArbeitsort: Chur /p pPensum: 40 - 60% /p h3Ihre Umgebung /h3 pSie arbeiten am Standort der Klinik Waldhaus in Chur.

Aktuell verfügt die Klinik im Bereich der Erwachsenenpsychiatrie über 116 Betten für die stationäre Behandlung, welche auf verschiedene Stationen verteilt sind. Rahul Gupta /p pÄrztlicher Direktor / MGL /p pDr. med.

September 2018 /p pLesbisch, schwul, bisexuell, trans* und heterosexuell – alles dasselbe? /p pMehrzwecksaal, Klinik Waldhaus Chur /p p28. Juni 2016 /p pTinnitus und Geräuschüberempfindlichkeit – Diagnostik und Therapie aus zwei Perspektiven /p pMehrzwecksaal, Klinik Waldhaus Chur /p p27. Januar 2015 /p pSchmerz lass nach?!

Chronischer Schmerz und Psychotherapie /p pMehrzwecksaal, Klinik Waldhaus Chur /p p29. Oktober 2013 /p pPsychosomatik – Tinnitus und Schmerz /p pMehrzwecksaal, Klinik Waldhaus Chur /p p27.

November 2012 /p pAlkohol-Abhängigkeit – Was mache ich als Angehöriger für mich? /p pMehrzwecksaal, Klinik Waldhaus Chur /p h3Publikationen /h3 pForschungsprojekte /p pWerdegang /p pPDGR /p p2018 - heute /p pChefarzt Psychotherapie, Psychosomtaik und Abhängigkeit /p pPDGR /p p2013 - 2017 /p pCo-Chefarzt, Spezialpsychiatrie /p pPDGR /p p2010 - 2012 /p pLeitender Arzt, Spezialpsychiatrie /p pPDGR /p p2007 - 2009 /p pOberarzt, Akutpsychiatrie, Klinik Beverin /p pPDGR /p p2006 - 2007 /p pAssistenzarzt, Neurorehabilitation /p pRheinburg Klinik, Walzenhausen Deutschland /p p2006 - 2006 /p pOberarzt, Ambulanter Psychiatrischer Dienst /p pPDGR /p p2004 - 2005 /p pStv.

Unser Arbeitszeitmodell ist so aufgebaut, dass alle Mitarbeitenden über das Jahr eine Woche Arbeitszeit vorarbeiten.

Unser Freizeitclub PDGR-AKTIV, der allen Mitarbeitenden offen steht, organisiert vielseitige Aktivitäten – ob Besuche im Bündner Kunstmuseum, Paintball-Wettkämpfe oder das Erklimmen verschiedener bekannter Bündner Berge – es hat für jeden etwas dabei. Haben Sie eigene Vorschläge?

Wir wünschen Ihnen «a Guata»! /p h3Apfel- und Birnenaktion /h3 pTraditionsgemäss sorgt unsere 3-wöchige Apfel- und Birnenaktion im Herbst für eine energiereiche Zwischenverpflegung. /p h3E-Bikes /h3 pSie haben einen Termin in der Stadt?

Nutzen Sie die PDGR E-Bikes für eine umweltfreundliche und nachhaltige An- und Rückreise. /p h3Theaterverein Muntanellas /h3 pSie spielen gerne Theater?

Der PDGR-nahe Theaterverein Muntanellas bietet Ihnen die Möglichkeit, kreativ zu sein, in andere Rollen zu schlüpfen, Geschichten zu erzählen und der Leidenschaft fürs Theaterspiel nachzugehen. /p h313. Monatslohn /h3 pSelbstverständlich? Längst nicht alle Unternehmungen bieten einen 13. Monatslohn an.

Monatslohnes selbstverständlich. /p h3Besondere Sozialzulagen /h3 pUnseren Mitarbeitenden mit Kindern bieten wir, neben der Kinderzulage, besondere Sozialzulagen an.

Damit Sie Job und Familie optimal aufeinander abstimmen können, beteiligen wir uns an den Kosten für die Kinderbetreuung. /p h3Zulagen /h3 pArbeiten Sie nachts oder an Sonn- und Feiertagen?

Diese Einsätze werden Ihnen finanziell entschädigt. /p h3Leistungsprämien /h3 pErbringen Sie ausserordentliche Leistungen oder haben Sie sich im hohen Masse engagiert? Die Spontanprämien sind steuerfrei. /p h3Unbezahlter Urlaub /h3 pWollen Sie eine Auszeit nehmen? Wir geben unser Bestes, um Ihren unbezahlten Urlaub zu ermöglichen.

Missstände sollen und können gemeldet werden. Das «Gesundheitsjahr» bietet die Möglichkeit, aktiv Gesundheitspotenziale zu stärken und das Wohlbefinden zu erhöhen.

Unsere HR Business Partner unterstützen Sie bei der Suche einer geeigneten Wohnung und beim Einleben am neuen Ort.- /p pMit dem Label Friendly Work Space zeichnet Gesundheitsförderung Schweiz Organisationen aus, die betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) erfolgreich umsetzen. Auch als Assistenzarzt erhält man Wertschätzung.

Angefangen hatte ich als solcher, konnte meine Facharztausbildung zu Ende bringen und wurde als Oberarzt übernommen, bevor ich später zum Chefarzt befördert wurde.» /p pChristian Koch /p pChefarzt /p h3Unsere Werte /h3 p«Die offene Psychiatrie – von führenden Experten für die Menschen», das ist unsere Vision.

Die PDGR stehen als Lichtturm und sind eine wichtige Stütze für die Gesellschaft. /p h3Gut zu wissen /h3 pWie sieht der Bewerbungsprozess bei den PDGR aus? Juli 2020 in Kraft getreten. Damit sind Arbeitgebende ab 100 Mitarbeitenden dazu verpflichtet eine Lohngleichheitsanalyse durchzuführen.

Ziel ist es, den verfassungsrechtlichen Anspruch auf gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit durchzusetzen. Ausbildung, Erwerbsjahre, Dienstjahre) und den arbeitsplatzbezogenen Merkmalen wurde 2024 ein Lohnunterschied von 2.1% zuungunsten der Frauen festgestellt.

Die Lohnstrukturerhebung (LSE) des Bundesamts für Statistik (BFS) hat im Jahr 2023 für den öffentlichen Sektor eine unerklärte Lohndifferenz basierend auf dem Mittelwert von 7.0 % sowie für die Schweizer Gesamtwirtschaft von 7.8 % ergeben. /p pDie PDGR liegen mit 2.1 % deutlich unterhalb der vom Bund vorge gebenen Toleranzschwelle von 5%.

Da diese Schwelle nicht überschritten wurde, sind die PDGR nicht verpflichtet, in vier Jahren wieder eine Lohngleichheitsanalyse durchzuführen.

Führungsfachpersonen, welche sich intensiver mit Leadership-Themen auseinandersetzen möchten, haben die Möglichkeit, am internen Talentpool «Leadership Talents» oder am externen Zertifikatslehrgang der FHGR teilzunehmen.

Nach unserer Ausschreibung erhalten Sie umgehend ein E-Mail zugestellt. /p pDen Service können Sie jederzeit mit dem Link im zugestellten Benachrichtigungsemail deaktivieren. /p pIhre Daten behandeln wir vertraulich und geben sie nicht an Dritte weiter. /p /p