Oberärztin/-arzt (w/m/d)

Die Oberärztin/-arzt (w/m/d) Die Position bietet attraktive Entwicklungsperspektiven.

Bewerben Sie sich umgehend! Für die unten beschriebene Stelle wird eine hohe Anzahl von Bewerbern erwartet, warten Sie also nicht mit der Einsendung Ihres Lebenslaufs.

Bei entsprechender Eignung, ist die Übernahme der Funktion der/des geschäftsführenden Oberärztin/Oberarztes möglich.

Einsatzort: Klinik für Urologie und Kinderurologie Leitungsbereich: Uroonkologie, laparoskopisch roboterassistierte und minimal invasive Urologie, Endourologie Arbeitszeit: 100% der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt.

40,00 Std.

W.) Befristung: zunächst unter Berücksichtigung des WissZeitVG für 3 Jahre mit Option auf Verlängerung Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vergütung: Ä3 (TV-Ä)

Ihre Aufgaben

• Interdisziplinäre Patientinnen-/Patientenversorgung in einem Krankenhaus der Maximalversorgung Diagnostik und Behandlung auf dem gesamten Gebiet der Urologie, insbesondere Uroonkologie Mitarbeit in klinischen Studien und Forschungsprojekten Laparoskopisch roboterassistierte und offen operative Urologie sowie Endourologie Teilnahme an Ruf- und Bereitschaftsdiensten Studierendenunterricht Ausbildung der Assistenzärztinnen/-ärzte

Ihr Profil

• Fachärztin/-arzt für Urologie Abgeschlossene Promotion obligat Fachkenntnisse medikamentöse Tumortherapie/Weiterbildung medikamentöse Tumortherapie Erfahrung mit Zentrumsbildung und -zertifizierung Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Level C1) Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität Ausgeprägtes wissenschaftliches Forschungsinteresse Bereitschaft zur Beteiligung an studentischer Lehre Wünschenswert: eine gute Ausbildung in den endourologischen und offen operativen Techniken und Erfahrung in der laparoskopisch roboterassistierten Chirurgie Habilitation das Einbringen bei wissenschaftlichen Projekten Warum Sie sich für uns entscheiden sollten?
  Wir bieten… Die Klinik für Urologie und Kinderurologie bietet eine Leistungsbezogene Poolbeteiligung an 30 Tage Urlaub/Jahr bei Vollzeitbeschäftigung Eine attraktive betriebliche Altersversorgung der VBL Attraktive Konditionen für den ÖPNV Einen Betriebskindergarten (Plätze nach Verfügbarkeit) Personalwohnheim (Plätze nach Verfügbarkeit und nach Absprache) Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants Unser stressfreier Bewerbungsprozess: Schritt 1: Schnell und einfach bewerben
• mit oder ohne Lebenslauf.
• Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
• Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
• Schritt 4: Wir haben ein Match
• dann kommt das Vertragsangebot! Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.

Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben! Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.

Wir freuen uns!