Oberärztin / Oberarzt 60 - 100%

Das ist der Job

Profitieren Sie von spezifischen Schulungen, Trainings und berufsübergreifenden Einblicken. /p pb Gestalten Sie mit /b /pp Wir sind an Ihrer Expertise als Fachperson interessiert.

Darum lohnt es sich

p Wir suchen für die Kinder- und Jugendpsychiatrie im Psychiatrie-Zentrum Engadin / Südbünden an den Standorten Samedan und Scuol per sofort oder nach Vereinbarung: /p pb Oberärztin / Oberarzt /b /ppb Psychiatrie-Zentrum Engadin / Südbünden /b /p pb Kinder- und Jugendpsychiatrie /b /p pb Arbeitsort: Samedan / Scuol /b /p pb Pensum: 60 - 100% /b /p pb Ihre Umgebung /b /pp Sie arbeiten im Psychiatrie-Zentrum Engadin an den Standorten Samedan und Scuol in einem interdisziplinären Team der Kinder- und Jugendpsychiatrie.

Dabei erwartet Sie ein kollegiales Umfeld, das fachlichen Austausch, Weiterbildung und die Weiterentwicklung des Behandlungsangebots aktiv unterstützt. /p h4b Ihre Aufgaben /b /h4ulli Sie führen ambulante kinder- und jugendpsychiatrische Behandlungen durch /lili Sie pflegen Kontakt zu unseren interdisziplinären Netzwerk-Partnern /lili Sie wirken in der Weiter- und Fortbildung mit und betreuen Assistenzärzte in Weiterbildung, sofern diese im Team tätig sind /li /ul h4b Unser Anforderungsprofil /b /h4ulli Sie verfügen über einen FMH anerkannten Facharzttitel in Kinder- und Jugendpsychiatrie oder stehen kurz vor dem Abschluss /lili Sie haben bereits Führungserfahrung gesammelt oder möchten sich dahingehend entwickeln /lili Sie sind motiviert und bereit Verantwortung zu übernehmen /lili Sie arbeiten gerne prozessorientiert mit einem multidisziplinären und motivierten Team zusammen /li /ul h4b Wir bieten Ihnen /b /h4ulli Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in der Kinder- und Jugendpsychiatrie mit der Möglichkeit zur langfristigen beruflichen Weiterentwicklung /lili Das Angebot eines internen Führungs-Curriculums mit Zertifikat und Unterstützung bei Ihren externen Fortbildungsanliegen /lili Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsklima in einer attraktiven Region /lili Mit Teilzeitarbeitsmodellen, regelmässigen Arbeitszeiten und unbezahlten Urlauben eine optimale Work-Life-Balance /lili Die Möglichkeit sich an der Forschung zu beteiligen und auf Wunsch Unterstützung bei Ihrer Dissertation /li /ul pb Ihre Kontaktpersonen /b /pp Haben Sie Fragen?

Nico Loh, Chefarzt /pp Telefon /p p Fabiola Spescha, HR Beraterin /pp Telefon /p pb Ihre Benefits /b /pp Mit Ihrer wertvollen Arbeit bei den PDGR leisten Sie einen Beitrag zu mehr Lebensqualität für unsere Patienten, Bewohnerinnen, betreuten Angestellten und Schüler. /p p Neben dieser täglichen sinnstiftenden Tätigkeit für den Patienten und die Gesellschaft bieten wir unseren Mitarbeitenden noch vieles mehr: /p pb Freizeit, Ferien, Bewegung und Gesundheit kommen bei uns nicht zu kurz /b /p pb Ferien /b /pp Abschalten vom intensiven Arbeitsalltag - Ihre körperliche und geistige Erholung ist wichtig.

Von diesem Vorholen der Arbeitszeit profitieren Sie mit bis zu einer Woche zusätzlicher Ferientage (Kompensationstage). /p p Wie alt sind Sie? Der Ferienanspruch ist bei uns altersabhängig.

Mitarbeitende bis 49 Jahre profitieren mit diesem Arbeitszeitmodell von 6 Wochen Ferien pro Jahr, Mitarbeitende von 50 bis 59 Jahre von 6.5 Wochen und Mitarbeitende ab 60 Jahre von 7 Wochen. /p pb PDGR-AKTIV /b /pp Sie sind ein aktiver, geselliger Mensch?

Bringen Sie diese ein oder organisieren Sie direkt selber einen Anlass. /p pb Verwaltung bewegt /b /pp Profitieren Sie vom umfangreichen, gesundheitsfördernden Sport-Angebot der Kantonalen Verwaltung.

Yogakurse, Nordic Walking, Gruppensportarten - stöbern Sie im attraktiven Programm von «Verwaltung bewegt». /p pb Fitnessräume /b /pp Trainieren während sieben Tagen in der Woche?

Die modern eingerichteten Fitnessräume in den Kliniken Beverin und Waldhaus nutzen Sie kostenfrei. /p pb Minigolfanlage Beverin /b /pp Unsere Minigolfanlage liegt mitten in der ruhigen Umgebung der Klinik Beverin.

Spielen Sie mit Freunden, der Familie oder mit Ihrem Team zu einem vergünstigten Preis. /p pb Gesundes Essen /b /pp Unsere Küchencrews an den Standorten Beverin, Rothenbrunnen, Therapiehaus Fürstenwald und Waldhaus bieten Ihnen abwechslungsreiche und gesunde Mahlzeiten - zu einem vergünstigten Preis. Bei uns ist die Auszahlung des 13.

Die besondere Sozialzulage wird pro Familie ausgerichtet und ist abhängig vom Beschäftigungsumfang. /p pb Berufliche Vorsorge /b /pp Unsere Mitarbeitenden profitieren von einer hervorragenden beruflichen Vorsorge mit attraktiven Leistungen der PKGR .

Die PDGR leisten dabei einen überdurchschnittlichen Arbeitgeberbeitrag, der die gesetzliche Vorgabe deutlich übersteigt, was Ihre finanzielle Zukunft zusätzlich stärkt. /p pb Beiträge an Kinderbetreuung /b /pp Berufstätige Eltern sind uns wichtig.

Dieser besondere Einsatz kann mit einer Leistungsprämie belohnt werden. /p pb Spontanprämien /b /pp Die Bereichsleitungen können mit Spontanprämien besondere Leistungen ihrer Mitarbeitenden honorieren oder Teamanlässe damit finanzieren.

Die Beantragung ist schnell und unkompliziert. /p pb Externe Fort- und Weiterbildungen /b /pp Beabsichtigen Sie im Rahmen Ihrer Funktion bei den PDGR eine externe Fort- und Weiterbildung?

Wir beteiligen uns wenn möglich an den Kosten - besprechen Sie Ihr Anliegen mit Ihrem Vorgesetzten. /p pb Reka-Geld /b /pp Nutzen Sie das jährliche Reka-Guthaben fürs Tanken, Reisen oder Freizeitaktivitäten. /p pb Flottenrabatt /b /pp Spielen Sie mit dem Gedanken, ein neues Fahrzeug zu kaufen?

Informieren Sie sich direkt bei Ihrer Garage, ob ein Flottenrabatt gewährt wird und in welchem Umfang sich dieser bewegt. /p pb Fragen? /b /pp Unsere HR Business Partner beantwortet Ihnen diese: Telefon / /p pb Ein bunter «Blumenstrauss» an Mitarbeitervorteilen bei zahlreichen Unternehmen /b /p p Bei zahlreichen Partnern profitieren PDGR-Mitarbeitende von Spezialaktionen und Preisvorteilen.

Das breite Angebot beinhaltet unter anderem: Apotheken, Versicherungen, Sportsgeschäfte, Taxi-Unternehmen, Papeterien oder medizinische Dienstleistungen. /p pb Fragen? /b /pp Unsere HR Business Partner beantwortet Ihnen diese: Telefon / /p pb Wir fördern Talente - Ihre Expertise ist gefragt /b /p pb Talentmanagement /b /pp Damit wir für die Zukunft gewappnet sind, fördern wir unsere Talente in speziellen Programmen.

Arbeiten Sie in Projektteams mit, bringen Sie Ihre Ideen und Prozessoptimierungen über unseren Ideenpool ein oder machen Sie Ihr Wissen mittels eines Impulsreferats anderen Mitarbeitenden zugänglich. /p pb Fragen? /b /pp Unsere HR Business Partner beantwortet Ihnen diese: Telefon / /p pb Ihre psychische Gesundheit ist uns wichtig /b /p pb Psychologische Beratung /b /pp Erleben Sie Konflikte in Ihrem Arbeitsalltag oder belastet Sie etwas?

Bei externen Anlaufstellen erhalten Sie professionelle Unterstützung - neutral, anonym und kostenfrei. /p pb Unabhängige Meldestelle /b /pp Die PDGR legen grossen Wert auf eine vertrauens- und respektvolle Unternehmenskultur.

Die PDGR arbeiten hierfür mit einer externen, unabhängigen Meldestelle zusammen. /p pb Fragen? /b /pp Unsere HR Business Partner beantwortet Ihnen diese: Telefon / /p pb Vielfalt erleben - unsere Anlässe haben es in sich /b /p pb Mitarbeiteranlässe /b /pp Ob beim Personalfest, bei den Personalweihnachten oder bei Teamanlässen - das Zusammenkommen ausserhalb der Arbeitszeiten kommt bei uns nicht zu kurz.

Lernen Sie dabei Mitarbeitende anderer Bereiche kennen und nutzen Sie diese Kontakte in Ihrem Arbeitsalltag. /p pb Fort- und Weiterbildungen /b /pp Unsere zahlreichen internen Fort- und Weiterbildungsanlässe sorgen für Ihre Weiterentwicklung.

Wählen Sie aus einer Vielzahl spannender Themen aus. /p pb Gesundheitsjahr /b /pp Ihre Gesundheit ist uns wichtig!

Wir unterstützen Sie dabei mit unterschiedlichen Aktionen, Fort- und Weiterbildungen, Impulsreferaten, Challenges, Testtagen, Beratertagen und weiteren Angeboten im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung. /p pb Fragen? /b /pp Unsere HR Business Partner beantwortet Ihnen diese: Telefon / /p pb Neuer Wohn-/Arbeitsort?

Sie sollen sich bei uns wohlfühlen. Folgende Mitarbeitende geben Ihnen gerne Auskunft. /p p Dr. med. Unser Arbeitszeitmodell ist so aufgebaut, dass alle Mitarbeitenden über das Jahr eine Woche Arbeitszeit vorarbeiten.

Unser Freizeitclub PDGR-AKTIV, der allen Mitarbeitenden offen steht, organisiert vielseitige Aktivitäten - ob Besuche im Bündner Kunstmuseum, Paintball-Wettkämpfe oder das Erklimmen verschiedener bekannter Bündner Berge - es hat für jeden etwas dabei. Haben Sie eigene Vorschläge?

Wir wünschen Ihnen «a Guata»! /p pb Apfel- und Birnenaktion /b /pp Traditionsgemäss sorgt unsere 3-wöchige Apfel- und Birnenaktion im Herbst für eine energiereiche Zwischenverpflegung. /p pb E-Bikes /b /pp Sie haben einen Termin in der Stadt?

Nutzen Sie die PDGR E-Bikes für eine umweltfreundliche und nachhaltige An- und Rückreise. /p pb Theaterverein Muntanellas /b /pp Sie spielen gerne Theater?

Der PDGR-nahe Theaterverein Muntanellas bietet Ihnen die Möglichkeit, kreativ zu sein, in andere Rollen zu schlüpfen, Geschichten zu erzählen und der Leidenschaft fürs Theaterspiel nachzugehen. /p pb Fragen? /b /pp Unsere HR Business Partner beantwortet Ihnen diese: Telefon / /p pb Das liebe Geld - unsere finanziellen Zusatzleistungen /b /p pb13.

Monatslohn /b /pp Selbstverständlich? Längst nicht alle Unternehmungen bieten einen 13. Monatslohn an. Monatslohnes selbstverständlich. /p pb Besondere Sozialzulagen /b /pp Unseren Mitarbeitenden mit Kindern bieten wir, neben der Kinderzulage, besondere Sozialzulagen an.

Damit Sie Job und Familie optimal aufeinander abstimmen können, beteiligen wir uns an den Kosten für die Kinderbetreuung. /p pb Zulagen /b /pp Arbeiten Sie nachts oder an Sonn- und Feiertagen?

Diese Einsätze werden Ihnen finanziell entschädigt. /p pb Leistungsprämien /b /pp Erbringen Sie ausserordentliche Leistungen oder haben Sie sich im hohen Masse engagiert? Die Spontanprämien sind steuerfrei. /p pb Unbezahlter Urlaub /b /pp Wollen Sie eine Auszeit nehmen? Wir geben unser Bestes, um Ihren unbezahlten Urlaub zu ermöglichen.

Missstände sollen und können gemeldet werden. Das «Gesundheitsjahr» bietet die Möglichkeit, aktiv Gesundheitspotenziale zu stärken und das Wohlbefinden zu erhöhen. Unsere Unterstützung haben Sie /b /p p Wir begleiten Sie beim Ankommen an Ihrem neuen Wohn- und Arbeitsort.

Unsere HR Business Partner unterstützen Sie bei der Suche einer geeigneten Wohnung und beim Einleben am neuen Ort. /p p An den Klinikstandorten Beverin in Cazis und Waldhaus in Chur bieten wir Ihnen kliniknahe Wohnmöglichkeiten. /p pb Fragen? /b /pp Unsere HR Business Partner beantwortet Ihnen diese: Telefon / /p