Oberärztin / Oberarzt (w/m/d) für die Klinik für Geburtshilfe 60-80%
Die ganze Ausschreibung von FMH Consulting Services AG
Das ist der Job
ppDie Klinik für Geburtshilfe am USZ gehört zu den führenden geburtshilflichen Zentren der Schweiz.
Darum lohnt es sich
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, eine oberärztliche Funktion in der universitären Geburtshilfe zu übernehmen.
Unsere über 8'600 Mitarbeitenden und rund 700 Auszubildende setzen sich täglich für das Wohl unserer Patient:innen ein. /p h3Ihre Aufgaben /h3 ul liDie selbstständige Betreuung von Schwangeren und Gebärenden gehört ebenso zum Alltag wie der Umgang mit komplexen und sensiblen Situationen. /li liSie übernehmen Verantwortung insbesondere bei Risiko- und Mehrlingsschwangerschaften sowie bei operativen Entbindungen. /li liDie enge Zusammenarbeit mit Hebammen, Neonatologie, Anästhesie und weiteren Fachbereichen ist zentraler Bestandteil der Tätigkeit. /li liKlinische Entscheidungen treffen Sie eigenständig und priorisieren diese im Akutsetting ruhig und strukturiert. /li liIn der Weiterbildung begleiten Sie Assistenzärzt:innen und geben fachliche Orientierung. /li liSie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung von Abläufen und der Versorgungsqualität ein. /li liSie arbeiten mit moderner Infrastruktur in einem universitären Umfeld mit breitem geburtshilflichem Spektrum. /li /ul h3Ihr Profil /h3 ul liEin Facharzttitel in Gynäkologie und Geburtshilfe bildet die Grundlage, um klinische Verantwortung selbstständig wahrzunehmen. /li liSie verfügen über fundierte Erfahrung in der Geburtshilfe, insbesondere im Umgang mit komplexen Situationen. /li liSie bringen den Fähigkeitsausweis Schwangerschaftsultraschall mit. /li liAuch unter Zeitdruck treffen Sie klare und verantwortungsbewusste Entscheidungen. /li liTeamorientiertes Arbeiten sowie die aktive Gestaltung von Zusammenarbeit sind für Sie selbstverständlich. /li liInteresse an universitärer Medizin sowie an Forschung und Lehre ist willkommen. /li liEine sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch rundet Ihr Profil ab. /li liSie sind bereit, flexible Arbeitszeiten sowie Schichtdienste zu übernehmen. /li /ul h3Unsere Benefits /h3 ul liVielseitige, abwechslungsreiche Tätigkeit in der Geburtshilfe /li liMitarbeit in Forschung Lehre /li liGestaltungsspielraum bei klinischen Abläufen /li liAttraktive Vergütung nach kantonalem Personalrecht sowie zusätzliche Sozialleistungen /li liModernste Infrastruktur in einem universitären Umfeld /li liKollegiales Umfeld und wertschätzende Unternehmenskultur: Teamgeist, Diversity, gemeinsame Verantwortung und Patient:innenorientierung stehen bei uns im Mittelpunkt /li /ul h3Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung /h3 pMichèle Walterbr/Recruitingbr/ /p h3Über das USZ /h3 pDas Universitätsspital Zürich ist eines der grössten Spitäler in der Schweiz.
Sie deckt das gesamte Spektrum der Geburtshilfe inklusive feto-maternaler Medizin ab und bietet ambulante Schwangerschaftsvorsorgen, Risikoschwangerschaftsbetreuungen sowie Fehlbildungsdiagnostik. Sie tragen Verantwortung im klinischen Alltag und bringen sich aktiv in die Versorgung von Mutter und Kind sowie in Forschung und Lehre ein.
Das Universitätsspital Zürich ist eines der grössten Spitäler in der Schweiz. Unsere über 8'600 Mitarbeitenden und rund 700 Auszubildende setzen sich täglich für das Wohl unserer Patient:innen ein. /p /p
Was du über diesen Beruf wissen solltest
Wie gefragt ist dieser Beruf?
104 Tage
Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).
Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024
Was verdient man in dieser Region?
≈ 92.000 € brutto/Jahr
Bundesweiter Median: 92.000 € brutto/Jahr
Destatis-Benchmark (medizin) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024
Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte
21,03 € / Stunde
Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.
Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026
Bezahlung in der Langzeitpflege
Mindestens Tarifniveau
SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.
Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.
Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022
Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft
Feste Personaluntergrenzen
Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.
Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026
Bereit?
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