Oberarzt Akutgeriatrie (m/w/d),
Die ganze Ausschreibung von Krankenhaus St. Josef gGmbH Schweinfurt
Originaltext · strukturiert aufbereitet
In unserer Akutgeriatrie stehen wir für die Überzeugung: Nur Menschlichkeit ermöglicht wirklich gute Medizin. Dabei setzen wir mit moderner Diagnostik und Behandlungsmethoden auf eine ganzheitliche Perspektive. Spürbare Zuwendung, einfühlsames Handeln und ein vertrauensvolles Miteinander bilden die Grundlage, auf der wir unsere Patienten betreuen.
Das sind
Ihre Aufgaben
- Gemeinsame Führung, Steuerung und Organisation des Fachbereiches der Geriatrie mit dem zuständigen Chefarzt
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Patientenversorgung
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Abteilungen des Hauses
- Leitung der maßgeblichen Strategieprozesse bei den Anpassungen und Erweiterung des medizinischen Leistungsportfolios der Geriatrie
- Unternehmerische Führung der Klinik gemeinsam mit der Krankenhausleitung und dem Chefarztkollegium unter Berücksichtigung von Effizienz und Wirtschaftlichkeitsgesichtspunkten
- Aktive Steuerung/Teilnahme an Projekten zur Weiterentwicklung der Strukturen in der Klinik
- Ausbau der Zusammenarbeit mit niedergelassenen Ärzten
Ihr Profil
- Facharzt (m/w/d) mit Zusatzbezeichnung Geriatrie, vorzugsweise Neurologe mit Zusatzbezeichnung Geriatrie
- Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz
- Wirtschaftliches Denken und Handeln, Organisationsgeschick sowie einkooperativer Führungsstil
- Hohes Verantwortungsbewusstsein Freuen Sie sich auf
- Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und fachlich sowie persönlich herausfordernde Tätigkeit
- Unser Geriatrie-Team aus Fachärzten, Assistenzärzten, Krankenpflegefachkräften und Therapeuten, das in einer modernen, freundlichen und familiären Atmosphäre agiert
- Eine außertarifliche, attraktive und leistungsgerechte Vergütung auf der Grundlage der AVR Caritas analog dem Öffentlichen Dienst, zusätzliche Sozialleistungen, betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung und Krankenzusatzversicherung
- Wunschdienstpläne nach Möglichkeit
- Externe und interne Weiterbildungen, inkl. Kostenübernahme
- Kita-Platzvermittlung in unserer Kita direkt am Krankenhaus
- 30 Urlaubstage
- JobRad für den Weg zur Arbeit
- Mitarbeiterparkhaus direkt unter dem Krankenhaus Wir arbeiten nach einem christlich geprägten Leitbild und begrüßen Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität
Was du über diesen Beruf wissen solltest
Wie gefragt ist dieser Beruf?
104 Tage
Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).
Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024
Was verdient man in dieser Region?
≈ 92.000 € brutto/Jahr
Bundesweiter Median: 92.000 € brutto/Jahr
Destatis-Benchmark (medizin) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024
Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte
21,03 € / Stunde
Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.
Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026
Bezahlung in der Langzeitpflege
Mindestens Tarifniveau
SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.
Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.
Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022
Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft
Feste Personaluntergrenzen
Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.
Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026
Bereit?
Bewerbung wird direkt an Krankenhaus St. Josef gGmbH Schweinfurt übergeben — kein Konto nötig.
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