Oberarzt Elektrophysiologie (m/w/d)

Das Städtische Klinikum Braunschweig gGmbH ist das Krankenhaus der Maximalversorgung für die Region Braunschweig und mit 1.499 Planbetten eines der größten Krankenhäuser in Deutschland. Mit 21 Kliniken und zehn selbstständigen klinischen Abteilungen sowie sieben Instituten wird nahezu das komplette Fächerspektrum der Medizin abgedeckt. Pro Jahr werden fast 50.000 Patienten stationär und mehr als 200.000 Patienten ambulant behandelt.

Information zur Klinik / Fachabteilung

Die Elektrophysiologie besteht im Klinikum Braunschweig seit 2017. Im Jahr 2024 wurde sie in die Klinik für Rhythmologie/Elektrophysiologie überführt (Chefarzt Prof. Dr. Antz). In 2 biplanen Katheterlaboren werden auf modernstem Niveau jetzt nicht nur Katheterablationen aller Herzrhythmusstörungen durchgeführt, sondern auch Schrittmacher- und Defibrillator-Implantationen (CRT, CSP, S-ICD, leadless-SM). Die Katheterablationen erfolgen unter Verwendung konventioneller und 3D Mappingsysteme (CARTO, NAVX) sowie Hochfrequenz-, "Pulsed Field Ablation-" und Cryo-Technologie. Die Herzmedizin im Klinikum Braunschweig ist mit einer leistungsfähigen Kardiologie (Chefarzt Prof. Dr. Kempf) sowie Herz-, Thorax- und Gefäßchirurgie (Chefarzt PD Dr. Harringer) hervorragend aufgestellt.

Tätigkeitsbeschreibung

• Durchführung von transthorakalen und transösophagealen Echokardiographien
• Betreuung sowie Aus- und Weiterbildung von Assistenzärzten (m/w/d), insbesondere auf Station und in der Rhythmusambulanz
• Kontrolle und Programmierung von implantierbaren Devicen
• Durchführung von Device-Implantationen (Schrittmacher-, ICD- und CRT-Therapie) und Katheterablationen
• abwechslungsreiche Tätigkeit in einem multiprofessionellen, engagierten und kollegialen Team

Voraussetzungen

• Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin / Kardiologie
• umfangreiche Erfahrung in der kardialen Bildgebung (insbes. Echokardiographie)
• Erfahrungen bei der Implantation von Devices im Bereich des spezifischen Leitungssystems (His, Linksschenkel-Areal), „leadless“-Devices- und subcutanen ICDs wären von Vorteil
• Kenntnisse im Bereich der Katheterablationen wären wünschenswert
• Freude an dem Fachgebiet Elektrophysiologie und Motivation, die Weiterentwicklung unserer Klinik aktiv und verantwortlich mitzugestalten
• Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft sowie ausgeprägte kommunikative Kompetenz

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, gemeinsam mit Ihnen die Zukunft unseres Klinikums zu gestalten.

Ihr skbs Recruiting-Team Kontakt: Recruiting@skbs.de

Vertrag, Arbeitszeit und Vergütung

• Arbeitszeit: Vollzeit & Teilzeit
• Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Vertrag: Unbefristet
• Vergütung: Entgeltgruppe III TV-Ärzte/VKA

Kontakt

Olga Kiseleva, internationale Recruiting Managerin: 0049-531-595-1648, O.Kiseleva@skbs.de

Prof. Dr. Matthias Antz, Fachabteilung: m.antz@skbs.de

Weitere Leistungen

• Berufsunfähigkeitsversicherung: Die Berufsunfähigkeitsversicherung zahlt eine monatliche Rente, wenn Sie Ihren zuletzt ausgeübten Beruf, so wie er ohne gesundheitliche Beeinträchtigung ausgestaltet war, voraussichtlich auf Dauer nicht mehr machen können.
• Betriebliche Altersvorsorge: Zur Absicherung im Alter bieten wir allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine attraktive betriebliche Altersvorsorge an.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebskindertagesstätte: Zur Betreuung der Kinder unserer Beschäftigten hat das Klinikum eine Kindertagesstätte gegründet.
• Corporate Benefits: Namhafte Anbieter stellen uns ihre Produkte und Dienstleistungen zu Sonderkonditionen zur Verfügung. Der Vorteil für Sie – Sie erhalten deutliche Nachlässe auf qualitativ hochwertige Produkteund Dienstleistungen. Die Nutzung der Plattform ist selbstverständlich kostenfrei.
• Deutschland-Ticket Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr: Durch das Deutschland-Ticket Jobticket können unsere Beschäftigten bundesweit zu vergünstigten Konditionen die öffentlichen Verkehrsmittel nutzen.
• Employee Happiness Managerin: Unterstützungsangebote für alle Mitarbeitende - erstmalig im Gesundheitswesen
• Fort- und Weiterbildung: Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Beschäftigten nimmt einen hohen Stellenwert im Klinikum Braunschweig ein. Alle Beschäftigten des Klinikums Braunschweig profitieren daher von den vielfältigen Weiterbildungsangeboten.
• Gleichstellungsreferat: Das Gleichstellungsreferat setzt sich für die Belange aller vertretenden Berufsgruppen ein und fördert die Gleichstellung von Frauen, Männern und intergeschlechtlichen Menschen am Klinikum Braunschweig.
• Hilfsangebote (Sozialbetreuung, Konfliktlösung): Am Klinikum Braunschweig besteht die Möglichkeit, bei Konflikten am Arbeitsplatz sowie sonstigen Problemen und Krisen Hilfe von der Sozialbetreuung in Anspruch zu nehmen.
• KNUT: Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir unseren Beschäftigten erweiterte Betreuungsangebote für ihre Kinder: Hinter KNUT verbirgt sich das „Kinder-NotfallUnterbringungs-Telefon“. Es hilft bei Notfällen in der Kinderbetreuung. Unsere Beschäftigten erhalten kurzfristig und unbürokratisch Hilfe und eine zuverlässige Betreuung für deren Kind.
• PaULA: PaULA, die Erweiterung von KNUT, hilft unseren Beschäftigten darüber hinaus bei planbaren Betreuungsengpässen. Unseren Beschäftigte haben z.B. in der nächsten Woche einen Geschäftstermin oder in der Schule/Kindergarten ist ein wichtiger Termin angesetzt und die Betreuung ist nicht gewährleistet. In diesen Fällen können unsere Beschäftigten ebenfalls das „Kinder-Notfall-Unterbringungs-Telefon“ in Anspruch nehmen.
• HannA: Unterstützung im Haushalt und bei der Kinderbetreuung, wenn der Arzt unserer Beschäftigten dies verordnet hat: Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir unseren Beschäftigten erweiterte Betreuungsangebote für ihre Kinder.
• Lebensarbeitszeitkonten: Auf Ihrem Lebensarbeitszeitkonto können Sie während Ihres Beschäftigungsverhältnisses im Klinikum Braunschweig Ihr ganz individuelles Guthaben ansparen. Das Guthaben bietet Ihnen die Möglichkeit Auszeiten wie ein Sabbatical zu nehmen oder es für den vorzeitigen Ausstieg aus dem aktiven Erwerbsleben nutzen zu können.
• Personalkauf in der Apotheke: Mitarbeitende des Klinikums haben die Möglichkeit in unserer Apotheke Medikamente aus einem vorgegebenen Sortiment zu Sonderkonditionen einzukaufen.
• Personalrestaurants in den Klinikstandorten: Unsere hauseigenen Betriebsküchen bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein Angebot von drei selbst gekochten Mittagsmenüs an, davon ein spezielles für Vegetarier sowie ein Dessert- und Salatbuffet.
• Teilnahme am Kinderferienprogramm (FiBS) der Stadt Braunschweig: >Die Abteilung Jugendförderung des Fachbereiches Kinder, Jugend und Familie der Stadt Braunschweig organisiert zu den Oster-, Sommer- und Herbstferien ein umfangreiches Ferienprogramm für Braunschweiger Kinder zwischen 6 und 15 Jahren.