Oberarzt für Geriatrie (m/w/d)

Wir suchen aktuell: Oberarzt für Geriatrie (m/w/d) in Stuttgart

WIR SUCHEN DICH!

Für eine Klinik im Großraum Stuttgart mit bestem Ruf, stellen wir ab sofort eine(n) Oberarzt (w/m/d) ein. Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen Ihnen und der Klinik geschlossen.

Ihre Aufgaben:

• Medizinische Betreuung und Behandlung geriatrischer Patienten
• Aktive Mitwirkung an der Konzeption und Umsetzung von Therapieplänen
• Supervision und Anleitung des medizinischen Personals
• Koordination interdisziplinärer Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen
• Teilnahme an internen und externen Fortbildungsveranstaltungen
• Beitrag zur Qualitätsentwicklung und -sicherung
• Der Auf- und Ausbau eines Schwerpunktes Geriatrie im Rahmen unseres Zukunftskonzeptes in standortübergreifender Zusammenarbeit aller Standorte

Das Angebot:

• Eine anspruchsvolle und verantwortungsvolle Position
• Attraktive Vergütung (Eingruppierung nach EG III TV-Ärzte) und umfassende Sozialleistungen
• Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie umfangreiches internes Fort- und Weiterbildungsangebot
• Ein kollegiales und engagiertes Team
• Modernste Ausstattung und Infrastruktur
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Mitarbeiterrabatte - Corporate Benefits
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fahrradleasing über JobRad
• Jobticket

Ihr Profil:

• Facharzt für Innere Medizin und Geriatrie
• Fundierte Erfahrung in der geriatrischen Versorgung
• Teamorientierung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und Leitungsfunktionen
• Interesse an der Weiterentwicklung geriatrischer Behandlungskonzepte
• Hohe Patientenorientierung und Empathie
• Freude an ärztlichen Herausforderungen sowie an der interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen
• Ein freundliches Auftreten und Empathie im Umgang mit Patient*innen und Kolleg*innen

Damit begeistert dich die Klinik!

Top-Gehalt & attraktive Zusatzvergütung

Betriebliche Altersvorsorge

attraktive Arbeitgeber-Sozialleistungen

unbefristeter Arbeitsvertrag

Karrierechancen und volle Weiterbildungsbefugnis

Fort- und Weiterbildungen

Entlastendes Qualitätsmanagement