Oberarzt für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie (m/w/d)

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Auszug aus der Stellenanzeige von esanum GmbH

Das ist der Job

Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Darum lohnt es sich

Oberarzt für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie (m/w/d) Kassel | REF588Z Aufgaben • Sie werden Teil eines lebendigen, offenen und kollegialen Leitungsteams • Eingebettet in ein psychodynamisches Verständnis arbeiten wir nach einem integrativen Ansatz mit tiefenpsychologischen und verhaltenstherapeutischen Elementen • Sie sind Ansprechpartner*in im Team und übernehmen die Supervision für die in Aus- und Weiterbildung befindlichen Assistenzärzt*innen und Psycholog*innen • Sie übernehmen Führungsverantwortung und wenden Ihre Erfahrungen in der Mitarbeiterführung gewinnbringend ein • Sie arbeiten als Oberärztin/arzt engagiert an der Zukunftssicherung und dem Potential der Klinik mit. • Es besteht die Möglichkeit den Aufbau einer Wahlleistungstagesklinik und eines MVZs mitzugestalten Profil • Sie sind Fachärztin/-arzt für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie und möchten sich mit Engagement und Interesse Teil unseres Teams werden • Sie sind sehr gut organisiert und arbeiten strukturiert • Sie sind team- und kooperationsfähig und können konzeptionelle Prozesse anstoßen und umsetzen • Sie freuen sich auf ein wertschätzendes und kollegiales Miteinander und haben die Fähigkeit, Interessen verschiedener Berufsgruppen zu integrieren Weitere Informationen • Sie erhalten eine Vergütung auf der Grundlage des TV-Ärzte, ergänzt durch eine betriebliche Altersversorgung • Moderne digitale Arbeitsbedingungen mit Gestaltungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten • Sie profitieren von unseren internen und externen Fortbildungsmöglichkeiten und können an einem spezifischen Qualifikationsprogramm für unsere Führungskräfte teilnehmen • Die Klinik ist Akademisches Lehrkrankenhaus des Fachbereichs Medizin der Justus-Liebig-Universität Gießen und der Georg-August-Universität Göttingen • Sie haben die Möglichkeit, sich aktiv in die studentische Lehre einzubringen und können Dozent/-in in unserem Weiterbildungscurriculum werden • Betriebliche Gesundheitsvorsorge und Vereinbarkeit von Beruf und Familie • Jobticket und Jobrad zu attraktiven Konditionen • Vitos Card mit einem monatlichen Gehaltsextra bis zu 50 Euro steuer- und sozialversicherungsfrei, nutzbar für Shopping, Tanken, im Restaurant, …. • Wir freuen uns auf ein neues Teammitglied, das den kollegialen und regelmäßigen Austausch in einem multiprofessionellen Setting schätzt.

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Wie gefragt ist dieser Beruf?

104 Tage

Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Was verdient man in dieser Region?

≈ 42.500 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 42.500 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (pflege) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte

21,03 € / Stunde

Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.

Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026

Bezahlung in der Langzeitpflege

Mindestens Tarifniveau

SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.

Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.

Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022

Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft

Feste Personaluntergrenzen

Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.

Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026

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