Oberarzt Geriatrie | Akut (m/w/d)

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Darum lohnt es sich

Sie möchten Ihre Expertise als Oberarzt Geriatrie | Akut (m/w/d) in einer modernen Akutklinik im Raum Hannover einbringen und dabei sowohl medizinische als auch organisatorische Verantwortung übernehmen?

In einem engagierten und interdisziplinären Team erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit echten Gestaltungsmöglichkeiten und hervorragenden Arbeitsbedingungen.

Das Angebot / Ihre Benefits als Oberarzt Geriatrie | Akut (m/w/d) im Raum Hannover • Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit: Arbeiten Sie in einem modernen medizinischen Umfeld mit hochspezialisierter Diagnostik und Therapie für geriatrische Patienten • Gestaltungsspielraum und Weiterentwicklung: Bringen Sie Ihre Ideen aktiv ein und gestalten Sie die Weiterentwicklung der Abteilung mit • Geregelte Arbeitszeiten und Work‑Life‑Balance: Profitieren Sie von einer festen Dienstplanung und familienfreundlichen Arbeitsmodellen • Attraktive, leistungsgerechte Vergütung: Ihre Erfahrung und Verantwortung werden angemessen honoriert, ergänzt durch zusätzliche Sozialleistungen • Gezielte Fort‑ und Weiterbildung: Ihre berufliche Weiterentwicklung wird unterstützt, auch im Bereich Führungskompetenz und Spezialisierung Ihr Profil als Oberarzt Geriatrie | Akut (m/w/d) im Raum Hannover • Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin, Allgemeinmedizin oder Neurologie mit der Zusatzbezeichnung Geriatrie • Mehrjährige Berufserfahrung in der Geriatrie, idealerweise in der Akutversorgung älterer Patienten • Freude an der Arbeit mit älteren Patienten und Interesse an der Weiterentwicklung geriatrischer Behandlungskonzepte • Teamgeist, Kommunikationsstärke und Führungskompetenz: Sie leiten gerne junge Kollegen an und arbeiten eng mit anderen Fachbereichen zusammen • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein Ihre Aufgaben als Oberarzt Geriatrie | Akut (m/w/d) im Raum Hannover • Eigenverantwortliche Patientenversorgung: Diagnostik, Therapie und umfassende Betreuung geriatrischer Patienten im Akutbereich • Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Abteilung: Umsetzung innovativer Konzepte zur Optimierung der Patientenversorgung • Führung und Supervision: Anleitung und Weiterbildung von Assistenzärzten sowie fachliche Beratung des Teams • Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit anderen Fachdisziplinen, Pflegekräften und Therapeuten • Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Patientenversorgung Jetzt suchen wir Sie als Mitarbeiter aus den Bereichen: Oberarzt, Oberärztin, Funktionsoberarzt, Funktionsoberärztin, Altersmedizin, Geriatrische Akutmedizin, Akutklinik, Vollzeit, Teilzeit.

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

So sieht der Dienstplan aus

  • Rufbereitschaft

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Wie gefragt ist dieser Beruf?

104 Tage

Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Was verdient man in dieser Region?

≈ 92.000 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 92.000 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (medizin) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte

21,03 € / Stunde

Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.

Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026

Bezahlung in der Langzeitpflege

Mindestens Tarifniveau

SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.

Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.

Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022

Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft

Feste Personaluntergrenzen

Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.

Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026

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