Oberarzt Geriatrie (m/w/d)

Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING

Das ist der Job

Ihr Profil • Fachliche Qualifikation: Sie sind Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin oder Neurologie mit der Zusatzbezeichnung Geriatrie. • Erfahrung im Fachgebiet: Sie bringen praktische Kenntnisse in der geriatrischen Versorgung mit und sind mit der Behandlung multimorbider älterer Patientinnen und Patienten vertraut. • Teamorientierte Haltung: Sie arbeiten gerne in einem multiprofessionellen Umfeld und überzeugen durch eine offene, kooperative und verlässliche Arbeitsweise. • Persönliche Kompetenz: Sie verbinden fachliche Sicherheit mit Empathie, Organisationstalent und einem hohen Verantwortungsbewusstsein im klinischen Alltag. • Langfristiges Interesse: Sie suchen eine nachhaltige berufliche Perspektive und möchten sich verbindlich in eine geriatrische Fachabteilung einbringen.

Ihre Aufgaben • Stationsverantwortung: Sie übernehmen die medizinische Verantwortung innerhalb eines multiprofessionellen Teams und tragen zur sicheren Versorgung der Patientinnen und Patienten bei. • Visitensteuerung: Sie führen Visiten fachlich souverän durch, begleiten diese supervisorisch und sorgen für eine strukturierte therapeutische Planung. • Diagnostik koordinieren: Sie bewerten diagnostische Abläufe, steuern die Befundung und sichern eine zielgerichtete geriatrische Abklärung. • Konsiliardienste: Sie übernehmen konsiliarische Mitbeurteilungen und bringen Ihre geriatrische Expertise in andere Fachbereiche ein. • Abteilungsentwicklung: Sie wirken an der organisatorischen und wirtschaftlichen Weiterentwicklung der Fachabteilung mit und beteiligen sich nach entsprechender Eignung an Rufdiensten.

Darum lohnt es sich

Für ein modernes Krankenhaus im Raum Münster mit ca. 280 Betten suchen wir einen Oberarzt Geriatrie (m/w/d), der die Versorgung älterer Patientinnen und Patienten fachlich sicher und menschlich überzeugend mitprägt.

Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Rolle in einem engagierten Team und bringen Ihre Erfahrung aktiv in die Weiterentwicklung der Abteilung ein.

Ihre Benefits • Familienfreundliche Rahmenbedingungen: Sie profitieren von einer verlässlichen Unterstützung bei der Wohnungssuche sowie von einer strukturierten Einarbeitung, die den Einstieg in die neue Aufgabe erleichtert. • Moderne Arbeitsumgebung: Sie arbeiten in einem digital ausgerichteten Klinikalltag mit zeitgemäßen Prozessen, die eine effiziente Dokumentation und koordinierte Abläufe im Stationsalltag unterstützen. • Entwicklungsmöglichkeiten: Ihnen stehen vielfältige interne und externe Fortbildungsangebote offen, damit Sie Ihre fachlichen Schwerpunkte in der Geriatrie gezielt weiterentwickeln können. • Attraktive Zusatzleistungen: Sie erhalten ein überzeugendes Gesamtpaket mit betrieblicher Altersvorsorge und weiteren Vorteilen, die Ihre berufliche Tätigkeit nachhaltig wertschätzen. • Gesundheit und Mobilität: Das Haus unterstützt Sie mit Angeboten zur Gesundheitsförderung, Mitarbeitendenparkplätzen und einem sicheren Bereich für Fahrräder im Arbeitsalltag.

Jetzt suchen wir Sie als Mitarbeiter aus den Bereichen Geriatrie, Altersmedizin, Innere Medizin, Neurologie, Akutgeriatrie, Frührehabilitation, Konsiliardienst, stationäre Patientenversorgung, Oberarztfunktion.

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Wie gefragt ist dieser Beruf?

104 Tage

Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Was verdient man in dieser Region?

≈ 42.500 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 42.500 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (pflege) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte

21,03 € / Stunde

Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.

Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026

Bezahlung in der Langzeitpflege

Mindestens Tarifniveau

SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.

Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.

Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022

Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft

Feste Personaluntergrenzen

Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.

Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026

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