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Oberarzt Kardiologie (m/w/d)

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Das ist der Job

Für eine moderne kardiologische Abteilung im Raum Bad Hersfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Oberarzt Kardiologie (m/w/d) in Vollzeit.

Darum lohnt es sich

Aufgabenbereich • Betreuung und Behandlung stationärer und ambulanter Patientinnen und Patienten mit kardiologischen Erkrankungen • Durchführung diagnostischer Verfahren wie Echokardiographie, Herzkatheteruntersuchungen und Elektrophysiologie • Durchführung nicht-invasiver Funktionsdiagnostik • Planung und Umsetzung von Therapiemaßnahmen inklusive Interventionen und konservativer Therapieansätze • Teilnahme an interdisziplinären Besprechungen • Koordination der Patientenversorgung • Betreuung und Anleitung von Assistenzärztinnen und Assistenzärzten sowie medizinischem Fachpersonal • Teilnahme an der Herzkatheterbereitschaft oder am Intensivhintergrunddienst • Mitarbeit an standortübergreifenden SOPs und Qualitätssicherung • Durchführung interner und externer Fortbildungen • Kooperation mit anderen Fachabteilungen und Berufsgruppen • Standortübergreifende Einsatzbereitschaft • Mitarbeit am Digitalisierungsprozess Voraussetzungen • Facharztanerkennung für Innere Medizin und Kardiologie • Mehrjährige klinische Erfahrung • Abgeschlossene Weiterbildung zum Facharzt für Innere Medizin mit Schwerpunkt Kardiologie • Zusatzbezeichnung Internistische Intensivmedizin wünschenswert • Expertise in der Diagnostik und Behandlung kardiologischer Krankheitsbilder • Hohe Kompetenz in invasiven und nicht-invasiven kardiologischen Untersuchungs- und Therapieverfahren • Erfahrung in Echokardiographie, Herzkatheterdiagnostik und Elektrophysiologie • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit • Engagement für die Weiterentwicklung der Abteilung • Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit in klinischer Forschung und Lehre • Freude an den vielseitigen Herausforderungen der Kardiologie • Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit im Heart Team • Kardiologische Sachkundenachweise der DGK wünschenswert Vorteile • Unbefristetes Arbeitsverhältnis • Vollzeitposition • Attraktive Vergütung gemäß TV-Ärzte/VKA • Betriebliche Zusatzleistungen • Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit • Modernes und innovatives Arbeitsumfeld • Motiviertes und hochqualifiziertes Team • Kollegiale Arbeitsatmosphäre • Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Interne und externe Fortbildungen • Teilnahme an Kursen und Fachkongressen • Zukunftsorientierte kardiologische Abteilung • Breites Spektrum ambulanter und stationärer kardiologischer Versorgung • Tätigkeit in invasiver und nicht-invasiver Kardiologie • Mitarbeit an Qualitätssicherung und standortübergreifenden SOPs • Beteiligung an klinischer Forschung und Lehre • Interdisziplinäre Zusammenarbeit im Heart Team • Mitarbeit an Digitalisierungsprozessen • Standortübergreifende Zusammenarbeit

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Das brauchst du auf jeden Fall

  • Anerkennung als Pflegefachkraft

Aus der Stellenanzeige gelesen · nur geprüfte Pflichtangaben werden hier gezeigt

Wie gefragt ist dieser Beruf?

104 Tage

Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Was verdient man in dieser Region?

≈ 92.000 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 92.000 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (medizin) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte

21,03 € / Stunde

Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.

Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026

Bezahlung in der Langzeitpflege

Mindestens Tarifniveau

SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.

Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.

Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022

Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft

Feste Personaluntergrenzen

Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.

Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026

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