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Oberarzt Kardiologie Raum Dortmund (m/w/d) | Moderne technische Ausstattung

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Auszug aus der Stellenanzeige von HiPo Executive GmbH

Originaltext · strukturiert aufbereitet

Starkes Teamklima – Planbare Arbeitszeiten – Teilzeit möglich Wir empfehlen allen potenziellen Bewerbern, vor der Bewerbung die vollständige Stellenbeschreibung zu lesen.

Gebiet: Dortmund Arbeitgeber: Für unseren Kunden, ein etabliertes Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung im Ruhrgebiet, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Oberarzt Kardiologie Raum Dortmund (m/w/d).

Das Haus verfügt über eine moderne internistische Klinik mit breitem Leistungsspektrum und einem besonderen Fokus auf eine wertschätzende und teamorientierte Arbeitskultur.

Die Abteilung vereint verschiedene internistische Schwerpunkte unter einem Dach und arbeitet eng mit einer leistungsstarken Geriatrie, einer Onkologie sowie einer interdisziplinären Intensivmedizin zusammen.

Die Klinik bietet ihren Mitarbeitenden langfristige Perspektiven, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und eine enge Anbindung an die universitäre Lehre. Stellenbeschreibung: Zur Verstärkung des internistischen Teams suchen wir einen Oberarzt Kardiologie Raum Dortmund (m/w/d) mit Schwerpunkt in der nicht-invasiven Diagnostik und Therapie.

Die Kardiologie ist fest in die internistische Versorgung integriert und betreut ein breites Spektrum internistischer und kardiologischer Patienten. Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Position innerhalb eines erfahrenen und kollegialen Teams aus Fach- und Assistenzärzten.

Der Schwerpunkt liegt auf der nicht-invasiven Kardiologie einschließlich der modernen Funktionsdiagnostik. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, sich aktiv in die Weiterentwicklung der Abteilung sowie die Ausbildung des ärztlichen Nachwuchses einzubringen.

Ihre Aufgaben

  • Durchführung und Befundung der nicht-invasiven kardiologischen Diagnostik
  • Betreuung und Behandlung kardiologischer Patienten (m/w/d) im stationären Bereich
  • Mitarbeit auf einer interdisziplinären Intensivstation
  • Teilnahme an internistischen Hintergrunddiensten
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Bereichen Geriatrie, Onkologie und weiteren Fachabteilungen
  • Supervision und Weiterbildung von Assistenzärzten (m/w/d)
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der kardiologischen Versorgung und internen Prozesse

Ihr Profil

  • Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin und Kardiologie
  • Fundierte Erfahrung in der nicht-invasiven Kardiologie
  • Sicherer Umgang mit Echokardiographie und weiterer kardiologischer Funktionsdiagnostik
  • Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift xayajpt
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie respektvoller und wertschätzender Umgang mit Kollegen aller Berufsgruppen
  • Hohe soziale Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein
  • Freude an der Weiterbildung und Förderung jüngerer Kolleginnen und Kollegen Ihre Vorteile
  • Gehaltsspanne 12 €, je nach Qualifikation und inkl. Dienste
  • Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und Teilzeitmöglichkeiten
  • Hohe Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Schwerpunkt auf planbarer nicht-invasiver Diagnostik
  • Kollegiales, wertschätzendes Team mit flachen Hierarchien
  • Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten innerhalb der Abteilung
  • Moderne technische Ausstattung und etablierte Strukturen
Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Wie gefragt ist dieser Beruf?

104 Tage

Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Was verdient man in dieser Region?

≈ 42.500 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 42.500 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (pflege) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte

21,03 € / Stunde

Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.

Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026

Bezahlung in der Langzeitpflege

Mindestens Tarifniveau

SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.

Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.

Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022

Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft

Feste Personaluntergrenzen

Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.

Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026

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