Oberarzt (m/w/d) · Anästhesiologie mit Zusatzbezeichnung Intensivmedizin

Unser Angebot

• Strukturiertes Einarbeitungskonzept mit persönlichem Paten
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub als feste Basis für die Erholung
• Flache Hierarchien und eine werteorientierte Führungskultur
• Kostenfreie Nutzung unserer klinikeigenen MTT-Trainingsräume und Schwimmbäder
• Betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sportangeboten und Gesundheitstagen
• Exklusive Einkaufsvorteile (Corporate Benefits) und vergünstigte Mahlzeiten

Ihr Profil

• Facharzt (m/w/d) Anästhesie mit Zusatzbezeichnung Intensivmedizin (zwingend erforderlich)
• Fundierte Erfahrung in der Beatmungsentwöhnung (Weaning) sowie in der Behandlung kritisch kranker Patient:innen
• Sehr gute Kenntnisse in Bronchoskopie und Sonographie
• Freude an der Arbeit in einem interdisziplinären Setting mit neurologischem Schwerpunkt
• Führungsstärke sowie Freude an der multiprofessionellen Teamarbeit
• Teamorientierte, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Ihre Aufgaben

• Steuerung und Supervision des Weaning-Prozesses in enger Zusammenarbeit mit Neurologie, Anästhesie, Atmungstherapie und Pflege
• Internistisch-intensivmedizinische Mitverantwortung für die neurologische Frührehabilitation (Phase B) mit angeschlossener Weaning-Einheit
• Mitbetreuung komplexer neurologischer Patient:innen mit intensivmedizinischen und internistischen Begleiterkrankungen
• Durchführung intensivmedizinischer und apparativer Diagnostik (u. a. Bronchoskopie, Sonographie, Echokardiographie)
• Teilnahme an interdisziplinären Visiten (Neurologie, Intensivmedizin, Therapie, Pflege)
• Anleitung und Supervision der Assistenzärzt:innen
• Sicherstellung der Dokumentations- und Qualitätsanforderungen gemäß MD-Kriterien
• Erfolgreiche Teilnahme an Qualitätssicherungsmaßnahmen und Zertifizierungen unter Berücksichtigung fachlicher und wirtschaftlicher Aspekte
• Vertretung der Fachklinik und deren Ziele nach innen und außen

Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass gemäß § 23 Absatz 3 des Infektionsschutzgesetzes (IfSG) für Tätigkeiten im Krankenhaus ein Nachweis über Masernschutz erforderlich ist. Dieser Nachweis soll sicherstellen, dass Personen, die im Gesundheitswesen tätig sind, gegen Masern geschützt sind, um die Gesundheit der Patienten und Mitarbeitenden zu schützen.