Auszug aus der Stellenanzeige von Rhön-Klinikum AG
Das ist der Job
Das Klinikum verfügt über 773 Betten, 24 Fachabteilungen und sechs Institute. Klinikum Frankfurt (Oder) GmbH Abteilung Personal Müllroser Chaussee 7 15236 Frankfurt (Oder)
Darum lohnt es sich
Die Klinikum Frankfurt (Oder) GmbH als Tochterunternehmen der RHÖN-KLINIKUM AG sichert die überregionale Schwerpunktversorgung in Ostbrandenburg.
Nähere Informationen finden Sie im Internet unter klinikumffo.de Werde Teil unseres Teams der Klinik für Akut- und Notfallmedizin als Oberarzt (m/w/d) Als Chefarzt-Team der Klinik für Akut- und Notfallmedizin am Klinikum Frankfurt (Oder) gestalten wir – Dr. med. Ronny Enk – eine moderne Notfallmedizin am Puls der Zeit.
Juni 2026 dürfen wir am Klinikum Frankfurt (Oder) moderne Notfallmedizin gestalten und haben uns bewusst für ein duales Chefarzt-Modell entschieden. Als Team können wir der einzigartigen fachlichen Breite unseres Fachbereiches und seinen komplexen medizinischen, organisatorischen und menschlichen Herausforderungen wirklich gerecht werden.
Was erwartet Sie: • Interdisziplinäre medizinische Versorgung von Notfallpatienten aller Fachbereiche • Kollegiale Zusammenarbeit mit den Kliniken des Hauses, den niedergelassenen Ärzten*innen, der KV-Notfallpraxis, den kooperierenden Krankenhäusern und dem Rettungsdienst • Beteiligung am Notarztdienst in verschiedenen Schichtmodellen • Medizinische Supervision und Entwicklung eigener Projekte Was erwarten wir von Ihnen: • Du bist Facharzt in einem notfallmedizinisch relevanten Fachbereich und hast die Zusatzbezeichnung Notfallmedizin sowie Klinische Akut- und Notfallmedizin • Du möchtest die Zusatzbezeichnung Klinische Akut- und Notfallmedizin bei uns erwerben/abschließen • Du hast ein modernes Mindset hinsichtlich der Interdisziplinarität und der Eigenverantwortung in der Notfallmedizin • Du pflegst eine offene, freundliche und teamfähige Arbeitsweise Was bieten wir Ihnen: • Ein engagiertes, interdisziplinäres Team mit flachen Hierarchien, in einer spannenden Notaufnahme mit modernster Ausstattung • Persönliche und fachliche Entwicklung am Standort – Ein eigenes Simulations- und Trainingszentrum befindet sich dafür in Planung • Eine gelebte offene Fehlerkultur, echte Wertschätzung und Menschlichkeit im Umgang miteinander – Uns ist wichtig, dass jedes Teammitglied gerne in unserer Klinik arbeitet • Fortschrittliche Arbeitsweise mit gelebter Digitalisierung – KI wollen wir gezielt zur besseren Patientensteuerung und für effiziente Behandlungsprozesse implementieren • Die Zusatzbezeichnung Klinische Akut- und Notfallmedizin kann vollständig in unserer Abteilung erworben werden Wollen Sie mit uns Ihre Chance nutzen?
Mit ca. 1.700 Mitarbeitern zählt unser Haus zu den größten Arbeitgebern der Region. Auf dem Gelände des Gesundheits-Campus des Klinikums befinden sich weiterhin ein Medizinisches Versorgungszentrum, Tageskliniken und eine Pflegeschule, in der wir unseren Nachwuchs im Bereich der Pflege ausbilden.
An weiteren Standorten befinden sich Psychiatrische Institutsambulanzen, ein Sozialpädiatrisches Zentrum sowie weitere Tageskliniken. Das Klinikum Frankfurt (Oder) ist akademisches Lehrkrankenhaus der Charité. Dominik Treffer und Dr. med. Seit dem 01.
Mit der umfassenden Notfallversorgung (Stufe 3) sind wir Anlaufstelle für etwa 30.000 Notfallpatienten im Jahr. Das Klinikum ist zudem als überregionales Traumazentrum sowie mit einer „Stroke Unit“ und „Chest Pain Unit“ zertifiziert.
Eine der Notaufnahme angegliederte Medical Decision Unit (MDU), die integrierte KV-Notdienstpraxis und zwei Notarzteinsatzfahrzeuge die durch die Klinik besetzt werden runden das Profil vollumfänglich ab. Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für weitere Informationen stehen die Chefärzte der Klinik für Akut- und Notfallmedizin, Dr. med.
Ronny Enk sowie Dr. med. Dominik Treffer, Tel. 0335/ , gern zur Verfügung.
Was du über diesen Beruf wissen solltest
Wie gefragt ist dieser Beruf?
104 Tage
Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).
Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024
Was verdient man in dieser Region?
≈ 42.500 € brutto/Jahr
Bundesweiter Median: 42.500 € brutto/Jahr
Destatis-Benchmark (pflege) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024
Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte
21,03 € / Stunde
Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.
Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026
Bezahlung in der Langzeitpflege
Mindestens Tarifniveau
SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.
Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.
Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022
Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft
Feste Personaluntergrenzen
Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.
Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026
Bereit?
Bewerbung wird direkt an Rhön-Klinikum AG übergeben — kein Konto nötig.
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