Die ganze Ausschreibung von Taledo
Das ist der Job
Ihre künftige Herausforderung beim Kunden (Hauptaufgaben) Als Oberarzt wird Ihnen eine tragende Rolle in der Abteilung für Orthopädie, Traumatologie und Endoprothetik zuteil. • Medizinische Versorgung: Sie sind zuständig für die umfassende operative wie konservative Behandlung der Patientenschaft in den Bereichen Orthopädie und Traumatologie. • Ausbildung und Leitung: Ihnen obliegt die Anleitung und fachliche Weiterentwicklung der nachgeordneten Assistenzärzte in Weiterbildung. • Spezialgebiet: Die Übernahme spezifischer Fachsprechstunden und die Etablierung bzw. der Ausbau von medizinischen Leistungsschwerpunkten sind ein wichtiger Bestandteil Ihres Tätigkeitsfeldes. • Interdisziplinäre Kooperation: Eine enge Zusammenarbeit ist gefordert, insbesondere mit den Kollegen aus der Wirbelsäulenchirurgie und der Paraplegiologie. • Dienstbereitschaft: Die aktive Teilnahme am ärztlichen Rufbereitschaftsdienst ist erforderlich.
Das brauchst du
Stellenanforderungen Ihr Anforderungsprofil (Qualifikationen) • Formelle Qualifikation: Der erfolgreiche Abschluss als Facharzt für Orthopädie und Unfallchirurgie ist zwingend erforderlich. • Spezialisierung: Sie verfügen über die Zusatzbezeichnung Spezielle Orthopädische Chirurgie. • Endoprothetik-Erfahrung: Nachweisbare Erfahrung in der Endoprothetik von Knie- und Hüftgelenken sowie Kenntnisse im D-Arzt-Verfahren. • Chirurgische Fähigkeiten: Die souveräne Durchführung der üblichen unfallchirurgischen Eingriffe sowie die sichere Beherrschung arthroskopischer Verfahren. • Strategische Kompetenz: Die Fähigkeit, bestehende Schwerpunkte effektiv weiterzuentwickeln und neue Leistungsbereiche aktiv zu etablieren. • Persönliche Stärken: Eine ausgeprägte Patientenorientierung, die Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Tätigkeit sowie ein unternehmerisches Verständnis des Handelns.
Darum lohnt es sich
Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Schlüsselposition für das hochmoderne orthopädische Zentrum, welches die Disziplinen Wirbelsäulenchirurgie, Orthopädie, Traumatologie, Endoprothetik und Paraplegiologie bündelt.
Der Mandant und das Angebot (Unternehmensinformationen) Ihr zukünftiger Arbeitgeber bietet seinen Mitarbeitenden einen gesicherten und attraktiven Arbeitsrahmen.
Das Krankenhaus Bietet • Sicherheit: Eine zukunftsorientierte, verantwortungsvolle Aufgabe sowie einen sicheren Arbeitsplatz durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag. • Klima: Eine wertschätzende Kultur, die interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem hoch motivierten Kollegium fördert. • Entwicklung: Umfassende Unterstützung und Förderung von individuellen Weiterbildungsvorhaben, bis hin zur vollständigen Übernahme der Weiterbildungskosten. • Vergütung: Ein attraktives Gehalt gemäß dem relevanten Kliniktarifvertrag, ergänzt durch eine zusätzliche Altersversorgung. • Zusatzleistungen: Ein breites Spektrum an Mitarbeitervergünstigungen (corporate benefits), Rabatte in der klinikeigenen Gastronomie, die Möglichkeit zum Bike-Leasing und die Nutzung des klinikeigenen Kraftraums. • Work-Life-Balance: Jährliches Mitarbeiterfest und eine Kooperation mit einer Kindertagesstätte in unmittelbarer Kliniknähe.
Jobbeschreibung Als spezialisierter Personalvermittler im Gesundheitswesen suchen wir Sie im Auftrag unseres renommierten Mandanten, einem führenden Klinikum im Großraum Karlsruhe.
Was du über diesen Beruf wissen solltest
So sieht der Dienstplan aus
- Rufbereitschaft
Aus der Stellenanzeige gelesen
Wie gefragt ist dieser Beruf?
258 Tage
Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 258 Tage (120 Tage bundesweit).
Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024
Was verdient man in dieser Region?
≈ 42.500 € brutto/Jahr
Bundesweiter Median: 42.500 € brutto/Jahr
Destatis-Benchmark (pflege) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024
Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte
21,03 € / Stunde
Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.
Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026
Bezahlung in der Langzeitpflege
Mindestens Tarifniveau
SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.
Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.
Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022
Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft
Feste Personaluntergrenzen
Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.
Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026
Bereit?
Bewerbung wird direkt an Taledo übergeben — kein Konto nötig.
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