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Oberarzt (m/w/d) - Gynäkologie und Geburtshilfe

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Die ganze Ausschreibung von ercas. med

Das ist der Job

Ihr Profil • Kompetenz: Sie sind Facharzt für Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d).

Das brauchst du

Ein erfolgreich abgeschlossenes Medizinstudium sowie die in Deutschland gültige Approbation sind zwingende Voraussetzungen. • Engagement und Verantwortungsbewusstsein: Sie bringen als Oberarzt (m/w/d) der Gynäkologie und Geburtshilfe ein hohes Maß an Engagement und Verantwortungsbereitschaft im täglichen klinischen Alltag der Geburtshilfe und operativen Gynäkologie mit. • Sprachliche Qualifikation: Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau), um eine klare und wertschätzende Kommunikation im ärztlichen Alltag zu gewährleisten. • Zukunftsorientierung & Motivation: Sie zeigen die klare Bereitschaft zur konzeptionellen und fachlichen Weiterentwicklung der Abteilung sowie eine hohe Motivation für stetige Fort- und Weiterbildungen.

Darum lohnt es sich

Oberarzt (m/w/d) – Gynäkologie und Geburtshilfe Beschäftigungsart: Festanstellung, Vollzeit Arbeitsort: Großraum Mainz Berufserfahrung: Oberarzt (m/w/d) Ihre Aufgaben • Klinische Versorgung: Verantwortung für die medizinische Betreuung im Bereich Geburtshilfe und operativen Gynäkologie in einem modernen medizinischen Umfeld als Oberarzt (m/w/d) der Gynäkologie und Geburtshilfe. • Weiterentwicklung & Ausrichtung: Sie treiben als Oberarzt (m/w/d) der Gynäkologie und Geburtshilfe die Weiterentwicklung einer sehr gut etablierten Abteilung voran und wirken aktiv an zukunftsweisenden Themenbereichen mit. • Persönliche Qualifizierung: Sie haben Interesse, die Schwerpunktbezeichnung „Spezielle Geburtshilfe und Perinatalmedizin“ zu erwerben und bilden sich kontinuierlich fort. • Verantwortung: Die Übernahme von Bereitschaftsdiensten zur Gewährleistung der kontinuierlichen medizinischen Abdeckung gehört zu Ihren Aufgaben als Oberarzt (m/w/d) der Gynäkologie und Geburtshilfe.

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Das brauchst du auf jeden Fall

  • Approbation

Aus der Stellenanzeige gelesen · nur geprüfte Pflichtangaben werden hier gezeigt

So sieht der Dienstplan aus

  • Rufbereitschaft

Aus der Stellenanzeige gelesen

Wie gefragt ist dieser Beruf?

104 Tage

Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Was verdient man in dieser Region?

≈ 92.000 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 92.000 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (medizin) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte

21,03 € / Stunde

Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.

Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026

Bezahlung in der Langzeitpflege

Mindestens Tarifniveau

SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.

Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.

Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022

Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft

Feste Personaluntergrenzen

Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.

Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026

Bereit?

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