Oberarzt (m/w/d) in der Orthopädie

Aus der Stellenanzeige

Auszug aus der Stellenanzeige von Facharztvermittlung.de a part of Promedis24 GmbH

Das ist der Job

Überblick Was macht eine Klinik besonders?

Darum lohnt es sich

Für unseren Kunden, eine universitäre Einrichtung in Brandenburg, sind es nicht nur moderne Technik und interdisziplinäre Teams – sondern vor allem Menschen, die mit Leidenschaft Medizin gestalten. Dann erwartet Sie hier eine spannende Aufgabe in einem Umfeld, das Ihre fachliche Entwicklung genauso fördert wie Ihre persönliche Entfaltung.

Aufgaben • Sie übernehmen die medizinische Verantwortung für die umfassende orthopädische Versorgung unserer Patient:innen und stellen eine qualitativ hochwertige Betreuung sicher. • Sie leiten ein engagiertes ärztliches Team, unterstützen Kolleg:innen in der Weiterbildung und fördern die kontinuierliche fachliche Entwicklung des Teams. • Sie führen komplexe Diagnostik und Therapie bei Patient:innen mit orthopädischen Krankheitsbildern durch. • Sie arbeiten eng mit den Kliniken für Unfallchirurgie, Rheumatologie und der Schmerztherapie zusammen und koordinieren interdisziplinäre Behandlungskonzepte. • Sie übernehmen die Durchführung und Supervision orthopädischer Eingriffe und entwickeln innovative Behandlungsstrategien weiter. • Sie bringen wissenschaftliche Erkenntnisse in die klinische Arbeit ein und engagieren sich in der Weiterentwicklung der orthopädischen Strukturen und Prozesse. • Sie wirken an Qualitätssicherung, Dokumentation und Prozessoptimierung mit und beteiligen sich an der Aus- und Weiterbildung von Studierenden und ärztlichem Nachwuchs. • Sie beraten Patient:innen und Angehörige empathisch und begleiten sie kompetent in diagnostischen und therapeutischen Entscheidungsprozessen.

Qualifikationen • Eine abgeschlossene Facharztausbildung in Orthopädie und Unfallchirurgie • Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären orthopädischen Versorgung • Fundierte Kenntnisse in der Diagnostik und Therapie von orthopädischen Erkrankungen, einschließlich degenerativer Erkrankungen, Frakturen und Tumorerkrankungen des Bewegungsapparates • Idealerweise erste Erfahrung in leitender Funktion oder Interesse an der Übernahme von Führungsverantwortung • Freude an innovativen Konzepten, interdisziplinärer Zusammenarbeit und der Weiterentwicklung klinischer Abläufe • Engagement für hohe Behandlungsqualität, Prozessoptimierung und wissenschaftliche Weiterentwicklung • Kommunikationsstärke, Teamorientierung, Organisationsvermögen und Empathie im Umgang mit Patient:innen, Angehörigen und Kolleg:innen Benefits • Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer modernen Klinik • Ein gut ausgestattetes Arbeitsumfeld mit innovativen Technologien • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen • Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Mitwirkung an wissenschaftlichen Projekten und der Lehre an der Medizinischen Hochschule Brandenburg • Ein angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen und respektvollen Team Sie möchten Teil eines Hauses sein, das Forschergeist, Innovation und patientennahe Betreuung vereint?

Neugierig geworden? Erfahren Sie mehr!

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Wie gefragt ist dieser Beruf?

104 Tage

Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Was verdient man in dieser Region?

≈ 92.000 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 92.000 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (medizin) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte

21,03 € / Stunde

Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.

Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026

Bezahlung in der Langzeitpflege

Mindestens Tarifniveau

SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.

Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.

Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022

Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft

Feste Personaluntergrenzen

Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.

Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026

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