Klinik Bavaria Kreischa Kreischa vor 2 Wochen

Oberarzt (m/w/d) Intensivmedizin Pädiatrie

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Die ganze Ausschreibung von Klinik Bavaria Kreischa

Das ist der Job

Im Vordergrund steht die Entwöhnung von diesen Unterstützungsmaßnahmen.

Das brauchst du

NAVA-Triggerung, Zwerchfellschrittmacher) Wir freuen uns auf • Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin, Zusatzbezeichnung pädiatrische Intensivmedizin wünschenswert, aber nicht Voraussetzung.

Darum lohnt es sich

Ein Arbeitstag bei uns • Supervision der Patientenbetreuung im genannten Bereich (Fachkrankenhaus und Frührehabilitation) • Teilnahme am Facharzt-Rufbereitschaftsdienst der Kinderklinik • Mitarbeit an der Ausbildung der Assistenzärzte (z.

Fortbildungen, Bedside-Teaching) • Mitarbeit an der strukturellen und inhaltlichen Weiterentwicklung des Bereichs (z. Kongressbeiträge) • Ausbau der bronchoskopischen Betreuung und Interventionen (interne Weiterbildungen möglich) • Evaluierung der Implementierbarkeit ergänzender Weaning-Verfahren (z.

Praktische Erfahrungen in der pädiatrischen Intensivmedizin sind notwendig. • Kommunikationsstärke • gute medizinische Kenntnisse und Fähigkeit zu wissenschaftlich fundierten Denken und Arbeiten • Freude am Beschreiten neuer Wege und Aneignung neuer Arbeitsmethoden • keine Scheu vor Fragestellungen der Digitalisierung in der Medizin • bei Interesse ggf. (teil-)externe Weiterbildung Palliativmedizin oder Schlafmedizin • emotionale Stabilität im Umgang mit schwer chronisch kranken Kindern und deren Angehörigen • Bereitschaft zur Mitgestaltung des eigenen Arbeitsfeldes und -umfeldes Gute Gründe für einen Wechsel • Attraktives Arbeitsumfeld in einem motivierten interdisziplinären Team (Ärzte, Therapeuten, Pflegekräfte) • Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten • Medizinisch breit gefächerte Aufgabenstellungen • Unbefristeter Arbeitsvertrag • Überschaubare Rufdienstbelastung • Teilzeitbeschäftigung ab 32,5 Wochenstunden möglich • Beteiligung an der Gestaltung aller Klinik-Prozesse Weil Du uns wichtig bist... • ÖPNV‑Ticket 80 % Kostenzuschuss zum ÖPNV‑Ticket – auch in der Freizeit nutzbar • Urlaub Anspruch auf 28 Tage Urlaub, mit Steigerung nach Betriebszugehörigkeit • Teamevents und Betriebsfeste – Wir organisieren regelmäßig Firmenevents wie BAVARIA‑Kirmes – für Sie und Ihre Familie, Mottopartys und Jubilar‑Events. • Mitarbeitende werben Mitarbeitende – Prämie sichern oder mehr Freizeit erhalten • Betriebliches Gesundheitsmanagement – Vorsorgetherapien und Sportangebote • Fort‑ und Weiterbildungsangebote – Schulungsangebote im hauseigenen Trainings‑ und Simulationszentrum und bedarfsgerechte Weiterbildungen • Kita‑Zuschuss – Eltern erhalten bei uns einen Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten – einsetzbar für die Betreuungskosten bei einer Tagesmutter oder in einer Kindertageseinrichtung. • Ferienbetreuung für Kinder – Jährlich erleben unsere Junior‑Bavarianer:innen gemeinsam spannende Ferien.

Wir stellen abwechslungsreiche und interessante Ferienangebote zusammen, für die sie sich anmelden können. • Mitarbeiter‑Restaurant – Gesunde Mahlzeiten in Arbeitsplatznähe • Kostenfreie Parkplätze – Ausreichend kostenfreie Parkplätze in Arbeitsplatznähe, für alle Fahrzeuge und Fahrräder.

Innerhalb des neurologischen Rehabilitationszentrums für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene ist im Bereich neurologisches Fachkrankenhaus (6 Beatmungsplätze), neurologische Frührehabilitation (12-20 Bettplätze, IMC-Charakter) und Säuglingsrehabilitation (10-12 Bettplätze, zentrales Monitoring) die Stelle einer Oberärztin / eines Oberarztes für Pädiatrische Intensivmedizin zu besetzen.

Auf diesen Stationen werden apparativ überwachungspflichtige Rehabilitationspatienten, teilweise mit intensivmedizinischem Überwachungs- und Behandlungsbedarf, behandelt. Es kommen Verfahren der nichtinvasiven Atemunterstützung (HFNC, CPAP und NIV) sowie invasive Beatmung (über Trachealkanüle) zum Einsatz.

Die Betreuung umfasst Patienten mit unterschiedlichsten venösen Zugangsarten (PVK, VK, implantierte zentralvenöse Zugänge) und peripher arteriellen Zugängen. Es stehen umfangreiche diagnostische Möglichkeiten zur Verfügung, darunter Labore des Universitätsklinikums, Röntgen/CT, Point-of-Care-Testing (POCT) sowie HNO-Diagnostik.

Aufbau eines Polysomnographie-Messplatzes, Ausbau der palliativmedizinischen Versorgung) • Kommunikation mit externen Kliniken (Zuweiser, Konsiliarärzte) • Beteiligung an wissenschaftlichen Arbeiten sowie an der Außendarstellung (z.

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

So sieht der Dienstplan aus

  • Rufbereitschaft

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Wie gefragt ist dieser Beruf?

104 Tage

Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Was verdient man in dieser Region?

≈ 92.000 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 92.000 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (medizin) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte

21,03 € / Stunde

Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.

Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026

Bezahlung in der Langzeitpflege

Mindestens Tarifniveau

SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.

Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.

Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022

Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft

Feste Personaluntergrenzen

Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.

Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026

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