Oberarzt (m/w/d) interventionelle Kardiologie

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Die ganze Ausschreibung von VITREA Holding Deutschland GmbH

Das ist der Job

Notarzttätigkeit am Standort BadBerleburg. Für alle Tätigkeiten in unseren Gesundheits‑ und Pflegeeinrichtungen ist ein gesetzlich vorgeschriebener Nachweis über eine Immunisierung gegen Masern erforderlich; zudem ist ein aktueller Nachweis über die Hygieneschulung erforderlich.

Das brauchst du

Jobrad Leasing über BikeLeasing im Rahmen der Entgeltumwandlung (bei Vorliegen der Voraussetzungen).

Darum lohnt es sich

Was wir bieten Ein engagiertes Team mit flachen Hierarchien und echtem Teamgeist sowie ein kooperatives Arbeitsklima. Ein modernes Herzkatheterlabor ausgestattet mit neuester Technologie wie HD‑IVUS, integrierter iFR‑Messung und Impella‑Kreislaufunterstützung.

Ein 24/7 verfügbares Herzkatheterlabor, das die regionale Versorgung von Patienten mit akutem Myokardinfarkt in einem Einzugsgebiet von etwa 40 Kilometern sicherstellt. Corporate Benefits wie dauerhafter Pre‑nachlass auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter.

Ihre Aufgaben • Diagnostische und interventionelle Tätigkeit im Herzkatheterlabor • Durchführung und Befundung aller gängigen nicht‑invasiven kardiologischen Untersuchungsverfahren • Supervision und fachliche Anleitung der Assistenzärzte • Teilnahme am 24/7‑Rufbereitschaftsdienst Wir suchen • Facharzt (w/m/d) für Kardiologie mit fundierten Erfahrungen in der interventionellen Kardiologie • Bereitschaft zur Teilnahme am 24/7‑Rufbereitschaftsdienst • Teamgeist, Kooperationsbereitschaft und Humor • Großes Interesse an neuen Entwicklungen im Bereich der Kardiologie Darauf können Sie sich freuen • Attraktive Vergütung • Verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben • Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und regelmäßige Fortbildungen Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig.

Umfassende Möglichkeiten im Bereich der interventionellen Kardiologie: Koronarinterventionen, Vorhofseptum- und Vorhofohrverschlüsse, Device‑Implantationen (SM‑/ICD‑Systeme), Kardio‑MRTs in enger Zusammenarbeit mit der Radiologie.

Gute Work‑Life‑Balance in landschaftlich reizvoller Umgebung; Unterstützung bei Wohnungssuche, Mietung günstiger Mitarbeiterzimmer und Suche nach Kita‑Plätzen. Betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sport‑ und Gesundheitskurse.

Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft, sich zu bewerben.

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

So sieht der Dienstplan aus

  • Rufbereitschaft

Aus der Stellenanzeige gelesen

Wie gefragt ist dieser Beruf?

104 Tage

Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Was verdient man in dieser Region?

≈ 92.000 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 92.000 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (medizin) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte

21,03 € / Stunde

Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.

Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026

Bezahlung in der Langzeitpflege

Mindestens Tarifniveau

SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.

Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.

Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022

Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft

Feste Personaluntergrenzen

Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.

Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026

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