Oberarzt (m/w/d) mit der Zusatzbezeichnung Geriatrie

Aus der Stellenanzeige

Auszug aus der Stellenanzeige von medius KLINIKEN gemeinnützige GmbH

Das ist der Job

Ein starkes Team: Die besondere Kraft des Miteinanders zeigt sich besonders in der wertschätzenden, konstruktiven Zusammenarbeit – in den einzelnen Abteilungen, über Bereichs- und Standortgrenzen hinaus sowie mit Patienten, Angehörigen und niedergelassenen Ärzten.

Darum lohnt es sich

Werden Sie zum oder nach Absprache zu einem früheren Zeitpunkt Teil unseres starken Teams als Oberarzt (m/w/d) mit der Zusatzbezeichnung Geriatrie in der Klinik für Innere Medizin, Altersmedizin und Diabetologie an der medius KLINIK OSTFILDERN‑RUIT in Voll- oder Teilzeit Drei Standorte.

IHR WIRKUNGSFELD • Ganzheitliche medizinische Versorgung der Patienten sowie Mitwirkung an einer zukunftsorientierten Weiterentwicklung der Klinik • Integration in ein internistisches Team mit breiten Kompetenzen • Anleitung und Ausbildung der Ärztinnen und Ärzte in Weiterbildung BEREICHERN SIE UNSER TEAM • Als Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin mit der Zusatzbezeichnung Geriatrie • Aufgrund Ihrer Berufserfahrung als Oberarzt (m/w/d) in der Geriatrie • Durch Ihre ausgeprägte Sozialkompetenz und aufgeschlossene Persönlichkeit • Aufgrund Ihrer Selbstständigkeit und Eigeninitiative • Mit Ihrer Freude am Fachgebiet und Ihrem Engagement • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und die Bereitschaft zur intensiven Zusammenarbeit mit allen Klinikbereichen runden Ihr Profil ab STARKES TEAM MIT KLAREN WERTEN MITEINANDER ARBEITEN • Starkes Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe • Patensystem zur strukturierten Einarbeitung • Vielfältige Arbeitszeitmodelle • Tarifgerechte Vergütung entsprechend dem Tarifvertrag für Ärztinnen und Ärzte (TV‑Ärzte/VKA) FACHKOMPETENZ, DIE VERTRAUEN SCHAFFT • Umfangreiche Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten u. a. in der medius KLINIKEN AKADEMIE • Individuelle Personalentwicklung OFT SIND ES DIE KLEINEN DINGE, DIE DEN UNTERSCHIED MACHEN • Gute und schnelle Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln nach Stuttgart oder Esslingen • Hoher Digitalisierungsgrad • Betriebliche Renten‑ und BU‑Versicherung • Günstiger Wohnraum nach Verfügbarkeit • Personalverkauf in Apotheke und Lager • Mitarbeiterangebote bei Corporate Benefits • Attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement • Möglichkeit, ein Businessbike zu leasen • Eigene Kindertagesstätte und Kinderferienprogramm • Ausreichend kliniknahe, günstige Parkplätze KONTAKT Weitere Informationen erteilen Ihnen: Chefarzt: Herr PD Dr. med.

Rund 3.700 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Rom Zeyfang Telefon 0711 / 4488‑11800 E‑Mail: ‑kliniken.de Recruiting: Telefon 07021 / 88‑44350

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Wie gefragt ist dieser Beruf?

104 Tage

Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Was verdient man in dieser Region?

≈ 92.000 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 92.000 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (medizin) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte

21,03 € / Stunde

Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.

Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026

Bezahlung in der Langzeitpflege

Mindestens Tarifniveau

SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.

Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.

Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022

Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft

Feste Personaluntergrenzen

Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.

Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026

Bereit?

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