Oberarzt Neonatologie und pädiatrische Intensivmedizin m/w/d

Das ist der Job

Jährlich versorgen wir etwa 28.500 stationäre und 67.000 ambulante Patientinnen und Patienten.

Darum lohnt es sich

Mit unserer eigenen Akademie fördern wir kontinuierlich die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, um auch in Zukunft erstklassige Gesundheitsversorgung zu gewährleisten. Verstärken Sie unser Team der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Sie sind verantwortlich für: • Sicherung der Versorgung von sehr kranken Früh- und Neugeborenen, der intensivpflichtigen Kinder und Jugendlichen auf höchstem Niveau auf unserer gemischten neonatologischen und pädiatrischen Intensivstation. • Führung und Weiterentwicklung der Ausbildung unserer Assistenzärztinnen/Assistenzärzte im Intensivbereich. • Vertrauensvolle und intensive interdisziplinäre und innerklinische Zusammenarbeit sowie mit kooperierenden Partnerkliniken (insbesondere der Uniklinik Tübingen) • Teilnahme am Oberarztinnen-/Oberarzt-Hintergrunddienst u. a. für das Perinatalzentrum Level II Das bringen Sie mit: • Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin • Schwerpunktbezeichnung der Neonatologie und/oder der pädiatrischen Intensivmedizin, sowie umfassende praktische Erfahrung in diesem Bereich • Teamgeist und soziale Kompetenz sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein gegenüber Ihren Kolleginnen/den Kolleginnen, unseren kleinen Patientinnen und Patienten sowie deren Familien. • Begeisterungsfähigkeit, Empathie und Eigeninitiative Unser Angebot für Sie: Vergütung nach EG 3 TV-Ä Bei einer Anstellung in Vollzeit wird Ihr Bruttojahresgehalt zwischen 111.288,00 und 127.187,00 Euro liegen (zzgl.

Vergütung für Bereitschaftsdienste). Zahlreiche Zusatzleistungen für Ärzte Ergänzend dürfen Sie mit klasse Gehaltsextras rechnen: Eine betriebliche Altersvorsorge (Klinikrente), Zulagen für unregelmäßige Arbeitszeiten und Lohnerhöhungen, die Ihre Betriebszugehörigkeit honorieren.

Vergünstigungen Zudem erhalten Sie als Mitarbeitende:r im öffentlichen Dienst Vergünstigungen bei vielen Versicherungen, beim Deutschlandticket und in unserer Kantine, denn wir möchten, dass Sie rundum gut versorgt sind.

Weiterbildungsmöglichkeiten Sie können Ihre Karriereplanung individuell gestalten - erweitern Sie Ihren Horizont im Rahmen vielschichtiger Fortbildungen, sowohl an unserer Akademie als auch bei externen Partnern.

Gesundheit und Fitness Vielfältige Gesundheitskurse sowie Sport- und Fitnessangebote helfen Ihnen, Stress abzubauen, sich fit zu halten und nach einem anstrengenden Tag den Kopf freizubekommen.

Attraktive Freizeitgestaltung Profitieren Sie von der landschaftlichen Schönheit des Biosphärengebiets Schwäbische Alb und einem breiten Freizeit- und Kulturangebot in der Region.

Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber und zu unserem Leistungsangebot finden Sie auf unserer Karriereseite unter karriere.kreiskliniken-reutlingen.de Für Fachfragen steht Ihnen Frau Dr.

Die Kreiskliniken Reutlingen gGmbH: Wir sind mit rund 2.600 engagierten Mitarbeitenden – von Nachwuchstalenten bis hin zu erfahrenen Fach- und Führungskräften – der größte kommunale Arbeitgeber in der Region.

Unsere zwei Standorte, das Klinikum am Steinenberg in Reutlingen und die Albklinik Münsingen, bieten Spitzenmedizin im Herzen von Baden-Württemberg. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen stehen wir für eine exzellente Versorgung und höchste Qualität in Pflege und Medizin.

Kinderbetreuung Und natürlich haben wir auch an Ihre Kleinen gedacht: Im Rahmen des TigeR-Konzepts bieten wir Ihnen standortnahe Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder. Ihr Kontakt zu uns! Haase, Chefärztin, unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie!

Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte bewerben Sie sich direkt über den Bewerben-Button mittels unseres Online-Formulars. Nora Martynik Personalreferentin Recruiting & Personalmarketing Telefon: