Oberarzt Radiologie/Neuroradiologie (m/w/d)

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Aus der Stellenanzeige

Auszug aus der Stellenanzeige von Fachkräfte für Deutschland e.V.

Das ist der Job

Unser Kunde bietet Ihnen • eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem motivierten Team • strukturierte Einarbeitungskonzepte

Darum lohnt es sich

Oberarzt*ärztin (m/w/d) Radiologie/Neuroradiologie Wir suchen im Auftrag unseres Kunden ab sofort: Oberarzt (m/w/d) Radiologie/Neuroradiologie für eine Klinik in NRW Was Sie erwartet: • Übernahme der medizinischen Verantwortung • Ausbau der Abteilung • Patienten- und Angehörigengespräche • Ausbildung der Assistenzärzte (m/w/d) • organisatorische und ökonomische Mitgestaltung der Fachabteilung Ihr Profil • Sie besitzen den Facharzttitel Radiologie/Neuroradiologie sowie einschlägige Berufserfahrung. • Sie besitzen die Deutsche Approbation. • Sie suchen nach einer zukunftsorientierten und langfristigen Perspektive im Bereich der Radiologie. • Sie zeigen Engagement, zeichnen sich durch eine hohe fachliche und soziale Kompetenz aus und übernehmen gern Verantwortung. • Sie sind teamfähig und empathisch im Umgang mit den Patienten (m/w/d).

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Das brauchst du auf jeden Fall

  • Approbation

Aus der Stellenanzeige gelesen · nur geprüfte Pflichtangaben werden hier gezeigt

Wie gefragt ist dieser Beruf?

104 Tage

Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Was verdient man in dieser Region?

≈ 42.500 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 42.500 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (pflege) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte

21,03 € / Stunde

Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.

Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026

Bezahlung in der Langzeitpflege

Mindestens Tarifniveau

SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.

Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.

Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022

Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft

Feste Personaluntergrenzen

Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.

Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026

Bereit?

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