Oberarzt (w/m/d) Geriatrie

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Aus der Stellenanzeige

Auszug aus der Stellenanzeige von Fachkräfte für Deutschland e.V.

Das ist der Job

DRINGEND gesucht: Oberarzt*ärztin Geriatrie!

Das brauchst du

Offenheit, Freundlichkeit und Zuverlässigkeit sollten zu Ihren Grundeigenschaften gehören.

Darum lohnt es sich

Fort- und Weiterbildungsangelegenheiten.Wertschätzend und kompetent vermitteln wir stets diskret mit hohem Anspruch an Qualität.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet • Fachärztliche Leitung einer geriatrischen Station • Ärztliche Versorgung der geriatrischen Patienten auf der Station und in der Tagesklinik • Teilnahme an Teambesprechungen unter Einbindung des multiprofessionellen Teams • Medizinische Diagnostik wie Langzeit-RR und Langzeit-EKG • Durchführung von Sonografie und Echokardiografie sowie der Röntgendiagnostik • Mitwirkung bei der Aus-, Fort- und Weiterbildung der Assistenzärzte (m/w/d) Ihr Profil • Facharzt (w/m/d) für Innere Medizin • Mehrjährige Berufserfahrung in der Diagnostik und Therapie von geriatrischen Krankheitsbildern • Erfahrung in der Fallsteuerung, DRG Codierung sowie mit der Bearbeitung von MDK Anfragen • Bereitschaft zur Initiierung und aktiven Beteiligung an den Verbesserungsprozessen • Berufliches Engagement und Flexibilität • Integrative, kreative und verlässliche Persönlichkeit • Deutsche Approbation und sehr gute Deutschkenntnisse Unser Kunde bietet Ihnen • Ein langfristiges Arbeitsverhältnis • Sehr gutes Arbeitsklima • Attraktives Gehalt • Interessante Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Klinik • Sie werden Teil eines familiären Teams mit transparenter fairer Unternehmens- und Führungskultur Das ist uns sehr wichtig Wir haben einen sehr hohen Anspruch an den Datenschutz.

Wir sichern Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit mit Ihrer Bewerbung zu. Wir suchen ab sofort: Oberarzt (m/w/d) Geriatrie für Kliniken an verschiedenen Standorten.

Das sind wir Der FFD e.V. ist eine spezialisierte Personalberatung und zertifizierter Bildungsträger im Gesundheitswesen und nutzt dabei über 20 Jahre Branchenerfahrung, sein ausgezeichnetes Marktwissen sowie seine bewährte, fachliche Expertise und dabei steht für uns der Mensch im Mittelpunkt.

Wir beraten Universitätskliniken, Krankenhäuser, Rehabilitations-Kliniken,MVZ, Arztpraxen sowie ambulante Einrichtungen in Ihren Personal-. Für Bewerber ist unser Service vollkommen unverbindlich und kostenfrei. Der Umgang mit Ihren Patienten bereitet Ihnen Freude.

So geht es weiter • Bewerben Sie sich bitte direkt online oder auch per Email direkt beim FFD e.V. • Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten unseres Ansprechpartners. • Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. • In einem persönlichen Gespräch erfahren Sie Details und lernen unsere Arbeitsweise kennen. • Unsere Dienstleistungen sind für Bewerber völlig kostenfrei!

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Wir nehmen den Datenschutz sehr ernst und gehen mit Ihren Daten diskret und seriös um. Jedes Stellenangebot an Sie durch uns, besprechen wir ausführlich mit Ihnen und geben erst mit Ihrem Einverständnis Ihre Daten an die Klinik weiter. Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Das brauchst du auf jeden Fall

  • Approbation

Aus der Stellenanzeige gelesen · nur geprüfte Pflichtangaben werden hier gezeigt

Wie gefragt ist dieser Beruf?

104 Tage

Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Was verdient man in dieser Region?

≈ 92.000 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 92.000 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (medizin) × Regionalindex NW · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte

21,03 € / Stunde

Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.

Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026

Bezahlung in der Langzeitpflege

Mindestens Tarifniveau

SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.

Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.

Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022

Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft

Feste Personaluntergrenzen

Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.

Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026

Bereit?

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