Oberarzt Zentrale Notaufnahme (m/w/d)
Die ganze Ausschreibung von FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING
Das ist der Job
Die Klinik verfügt über eine modern ausgestattete Zentrale Notaufnahme mit interdisziplinärem Behandlungskonzept, klaren Prozessstrukturen und enger Anbindung an die Intensivmedizin und weitere Fachabteilungen.
Ihre Aufgaben • Eigenständige Versorgung von Notfallpatienten: Sie behandeln das gesamte Spektrum akuter internistischer, chirurgischer und neurologischer Krankheitsbilder nach aktuellem medizinischem Standard. • Fachliche Supervision und Anleitung: Sie betreuen und unterstützen Assistenzärztinnen und -ärzte im klinischen Alltag und wirken aktiv an der Weiterbildung innerhalb der Notaufnahme mit. • Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit allen Fachabteilungen, Therapeuten und Pflegekräften zusammen, um eine optimale Patientenversorgung sicherzustellen. • Koordination und Prozesssteuerung: Sie übernehmen Verantwortung für strukturierte Abläufe, Triage und Schnittstellenmanagement zur stationären Aufnahme und Diagnostik. • Qualitäts‑ und Prozessmanagement: Sie bringen sich in medizinische Dokumentation, klinikinterne Standards sowie Qualitätssicherungsmaßnahmen und Zertifizierungen ein.
Das brauchst du
Ihr Profil • Facharztanerkennung: Sie sind Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin oder Allgemeinmedizin und verfügen über die Zusatzbezeichnung „Klinische Akut‑ und Notfallmedizin“. • Erfahrung in der Notfallmedizin: Sie bringen fundierte Kenntnisse in der Akut‑ und Notfallversorgung sowie idealerweise Erfahrung in der Steuerung interdisziplinärer Abläufe mit. • Team‑ und Führungsstärke: Sie zeichnen sich durch Verantwortungsbewusstsein, hohe Sozialkompetenz sowie die Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen aus. • Kommunikationsstärke und Empathie: Sie überzeugen im Umgang mit Patienten, Angehörigen und im interdisziplinären Team durch Einfühlungsvermögen und Klarheit. • Interesse an Weiterentwicklung: Sie sind motiviert, sich fachlich weiterzuentwickeln, eigene Ideen einzubringen und perspektivisch auch Führungsverantwortung zu übernehmen.
Darum lohnt es sich
In Ihrer Rolle als Oberarzt übernehmen Sie fachliche Verantwortung, gestalten Abläufe aktiv mit und tragen maßgeblich zur medizinischen und organisatorischen Weiterentwicklung der Notaufnahme bei.
Das Angebot / Ihre Benefits • Anspruchsvolle Position in moderner Klinik: Sie arbeiten in einer zukunftsorientierten Notaufnahme mit modernen diagnostischen und therapeutischen Möglichkeiten. • Attraktive Vergütung & Zusatzleistungen: Neben einem leistungsgerechten Gehalt erhalten Sie Zulagen, Corporate Benefits sowie regelmäßige Weiterbildungen. • Gestaltungsspielraum & Entwicklung: Sie übernehmen Verantwortung mit Entwicklungsperspektive, z.
B. in Richtung Leitungsfunktion oder Spezialisierung. • Work‑Life‑Balance & Wohnortvorteile: Die Klinik befindet sich in attraktiver Lage im Raum Hannover mit hoher Lebensqualität, guter Anbindung und familienfreundlicher Umgebung. • Strukturierte Fortbildung: Sie erhalten finanzielle und organisatorische Unterstützung bei internen und externen Fort‑ und Weiterbildungen sowie Kongressteilnahmen.
Für eine leistungsstarke Akutklinik mit rund 360 Betten im Raum Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und fachlich versierten Oberarzt Zentrale Notaufnahme (m/w/d).
Was du über diesen Beruf wissen solltest
Das brauchst du auf jeden Fall
- Anerkennung als Pflegefachkraft
Aus der Stellenanzeige gelesen · nur geprüfte Pflichtangaben werden hier gezeigt
Wie gefragt ist dieser Beruf?
104 Tage
Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).
Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024
Was verdient man in dieser Region?
≈ 92.000 € brutto/Jahr
Bundesweiter Median: 92.000 € brutto/Jahr
Destatis-Benchmark (medizin) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024
Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte
21,03 € / Stunde
Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.
Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026
Bezahlung in der Langzeitpflege
Mindestens Tarifniveau
SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.
Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.
Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022
Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft
Feste Personaluntergrenzen
Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.
Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026
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