SCHOTT Mainz vor 1 Wochen

Occupational Health Physician / Facharzt für Arbeitsmedizin (m/w/d)*

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Aus der Stellenanzeige

Auszug aus der Stellenanzeige von SCHOTT

Das ist der Job

Ihre Aufgaben Sie betreuen unsere Mitarbeitenden umfassend in allen arbeitsmedizinischen Fragestellungen – über gesetzliche Vorgaben hinaus mit klarem Fokus auf Prävention und GesundheitsförderungSie verantworten das gesamte Spektrum von arbeitsmedizinischer Vorsorge, Eignungsuntersuchungen und Betrieblichem Eingliederungsmanagement bis hin zur notfallmedizinischen ErstversorgungSie beraten Mitarbeitende bei akuten gesundheitlichen Themen sowie zu Reisemedizin und ImpfungenSie unterstützen bei der Gestaltung von Arbeitsplätzen und beraten zu arbeitspsychologischen und arbeitshygienischen FragestellungenSie arbeiten in einem interdisziplinären Team aus Ärzt*innen, Pflegefachkräften, einem Notfallsanitäter, einem Physiotherapeuten und KollegInnen, die sich um das Betriebliche Gesundheitsmanagement kümmernSie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung präventiver Maßnahmen und Gesundheitsangebote einIhr ProfilSie sind Facharzt* für Arbeitsmedizin und verfügen über eine Zusatzqualifikation in einem akutmedizinischen Bereich (z.

Darum lohnt es sich

Über unsZur Verstärkung unseres Teams „Medizin & Prävention“ am Headquarter in Mainz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Facharzt/Fachärztin* für Arbeitsmedizin.

In dieser Rolle tragen Sie maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer arbeitsmedizinischen Betreuung bei.Die Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Mainz in Teilzeit oder Vollzeit zu besetzen.

Allgemeinmedizin, Innere Medizin oder Orthopädie/Unfallchirurgie)Sie bringen idealerweise Erfahrung im industriellen Umfeld sowie in der Notfallmedizin mitSie verfügen über gute Englischkenntnisse und kommunizieren sicher auf unterschiedlichen EbenenSie halten Ihr fachliches Wissen zu aktuellen Entwicklungen in der Arbeitsmedizin kontinuierlich auf dem neuesten StandSie arbeiten selbstständig, strukturiert und mit hoher EigenmotivationSie verbinden ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein für Ihre Patient*innen mit einem Verständnis für betriebliche AnforderungenIhr BenefitSo offen SCHOTT für Ihre Weiterentwicklung ist, so umfangreich ist unser Angebot an zusätzlichen Benefits.

Von einem aktiven Gesundheitsmanagement, flexiblen Arbeitszeiten, bis zur betrieblichen Altersvorsorge, alles abgestimmt auf Ihre Ziele und Bedürfnisse.Entdecken Sie eine besondere Unternehmenskultur, in der alle Personen die Chancen haben, sich zu entfalten.Bei SCHOTT erwartet Sie eine einzigartige Unternehmenskultur, in der Menschlichkeit, Diversität und Inklusivität großgeschrieben werden.

Denn wir wissen: motivierte und engagierte Mitarbeitende sind Voraussetzung für den Erfolg unseres Unternehmens.Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement; Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge; Exklusive Vorteile für Mitarbeitende/ RabatteIhr persönlicher KontaktEs erwarten Sie sowohl interessante und herausfordernde Aufgaben in Feldern, die unsere Zukunft beeinflussen, als auch ein motiviertes und nettes Team.

Wollen Sie mit uns erfolgreich sein? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung zu: SCHOTT AG, Human Resources, Eva Lemke*Bei SCHOTT zählt Ihre Persönlichkeit – nicht Geschlecht, Identität oder Herkunft.PandoLogic. , Location: Mainz, RP - 55128

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Wie gefragt ist dieser Beruf?

104 Tage

Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Was verdient man in dieser Region?

≈ 42.500 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 42.500 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (pflege) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte

21,03 € / Stunde

Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.

Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026

Bezahlung in der Langzeitpflege

Mindestens Tarifniveau

SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.

Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.

Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022

Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft

Feste Personaluntergrenzen

Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.

Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026

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