Facharzt (m/w/d) · Diabetologie

Imagetext / Arbeitgebervorstellung

Übersicht

Üns-Doc ist der spezialisierte Personaldienstleister für medizinisches Personal zur Unterstützung national und international agierender Kliniken und Gesundheitseinrichtungen.

Damit wir weiter den Anforderungen unserer Kunden gerecht werden können, suchen wir Sie „ Facharzt (m/w/d) für Diabetologie “ im Raum Zemmer.

Job-ID: A-4669

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

Wir bieten Ihnen:

Hierzu steht das gesamte Spektrum der endokrinologischen Funktions-diagnostik, Ultraschalldiagnostik, Bioimpedanz-Analyse und Knochendichtemessung (DXA) zur Verfügung.
Die Versorgung der Patienten mit Erkrankung von Hypothalamus, Hypophyse, Schilddrüse, Nebenschild-drüsen, Nebennieren, Pankreas und Gonaden sowie Störungen des Kohlenhydrat-, Eiweiß-, Fett- und Knochenstoffwechsels erfolgt in enger Kooperation mit Kollegen der chirurgischen, neurochirurgischen, HNO-ärztlichen, pädiatrischen, orthopädischen, radiologischen und gynäkologischen Fachgebiete sowie der verschiedenen internistischen Schwerpunkte.

Ihre Aufgaben:

• Ambulante, endokrinologische Versorgung der Patienten/innen im Rahmen Regel- und Wahlleistung
• Konsiliarische endokrinologische Mitbetreuung der stationären Patienten/innen der Klinik an den drei Standorten in Trier
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen unseres Klinikums und anderer Kliniken der Region

Ihr Profil:

• deutsche Approbation
• Sie sind Facharzt oder –ärztin für Innere Medizin, Endokrinologie und Diabetologie
• Die Versorgung der uns anvertrauten Patienten und Patientinnen in einem interdisziplinären Behandlungsteam macht Ihnen Freude
• Sie haben hohe fachliche Kompetenz und tragen Fürsorge für eine bestmögliche medizinische und empathische Betreuung der Patienten/innen und ihrer Angehörigen

Freuen Sie sich auf:

• Einen unbefristeten Dienstvertrag in Voll- oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Ein vielseitiges Aufgabengebiet in einem kollegialen, dynamischen und multidisziplinären Team
• Die Förderung externer Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• attraktive Vergütung