Arzt in Weiterbildung - Anästhesiologische Versorgung Notaufnahme (m/w/d)

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und zukunftsfähige Gesellschaft.

Aufgaben:

• Anästhesiologische Versorgung unserer ambulanten und stationären Patienten Intensivmedizinische Behandlung der operativen, internistischen und neurologischen Patienten auf unserer interdisziplinären Intensivstation Mitwirkung im Schockraum der Notaufnahme sowie im hausinternen Reanimationsteam Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Fachabteilungen des Klinikums Teilnahme am Dienstsystem (Rufdienst/Bereitschaftsdienst) Optional Teilnahme am Notarztdienst nach entsprechender Qualifizierung, die wir fördern Profil: Vorliegen der deutschen Approbation Begeisterung für das Fachgebiet der Anästhesiologie sowie starkes Interesse an fachübergreifenden, komplexen diagnostischen Überlegungen Fähigkeit zur konstruktiven und interdisziplinären Zusammenarbeit
• Ausgeprägte Patienten- und Serviceorientierung
• Hohe Kommunikations- und Integrationsfähigkeit
• Wir bieten: unsere Weiterbildungsermächtigungen | 54 Monate FA Anästhesiologie (in Kooperation mit dem Klinikstandort in Zeitz), mit einer Rotation an das SRH Wald-Klinikum Gera sind 60 Monate FA Anästhesiologie möglich; zudem 12 Monate ZB Anästhesiologische Intensivmedizin
• Strukturierte Facharztausbildung | Individuell abgestimmter Weiterbildungs- und Rotationsplan mit jährlichem strukturiertem Feedback und enger fachlicher Begleitung. Gezielte Förderung | Kostenübernahme und Freistellung für externe Fortbildungen sowie umfangreiche interne und SRH-weite Schulungsangebote, Freistellung für Facharztprüfung Work-Life-Balance | flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, 4-Tage-Woche) und Möglichkeit einer vollfinanzierten Auszeit über Wertkonten. moderne Klinik mit vollständig digitalisierten Prozessen | Moderne IT-Systeme, mobile Visiten-PCs und digitale Dokumentation reduzieren administrativen Aufwand und ermöglichen effiziente Arbeitsabläufe Vergütung