Stationsarzt für die Gynäkologie (m/w/d)

Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von Klinik Bad Oexen Brinkmeier GmbH & Co. KG

Das ist der Job

Angehörigen • Wöchentliche Visiten zur Überprüfung von Therapieverlauf und Zielerreichung • Effektive Zusammenarbeit mit Therapeuten (Psychologen, Sport- und Physiotherapeuten, Pflegekräfte, Sozialdienst, Pädagogen, Ernährungsberater u.a.) • Spezielle Problemlösungen im Team (seelische Belastung, Fatigue, interkurrente Erkrankungen, berufliche Wiedereingliederung) • Reharelevante Diagnostik • Gesundheitsbildung und Befähigung der Patienten zu einer gesundheitsbewussten Lebensweise und Adaption an teilweise irreversible Funktionseinschränkungen sowie Erlangung einer positiven Lebensqualität Das bringen Sie mit • Klinische Erfahrung als Ärztin/Arzt, die Sie in einem neuen Tätigkeitsfeld außerhalb von Akutklinik bzw.

Darum lohnt es sich

Wir sind eine als Familienunternehmen geführte, traditionsreiche und leistungsstarke Reha-Klinik mit 358 Patientenbetten. Schon seit 1957 steht unser Name für qualitätsgesicherte Dienstleistungen rund um das wichtigste Gut des Menschen, seine Gesundheit.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams einen Stationsarzt für die Gynäkologie (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit.

Das bieten wir Ihnen • Eine verantwortungsvolle reha-medizinische Tätigkeit nach gründlicher und umfassender Einarbeitung • Teamarbeit im gebietsübergreifenden Dialog, wobei Sie Ihre diagnostischen und klinischen Kenntnisse mit einbringen können • Familienfreundliche Arbeitszeiten mit wenigen Nachtdiensten (2-3 pro Monat) • Eine leistungsbezogene Vergütung • Eine gesicherte unbefristete Stellung in einem modernen Familienunternehmen • Weiterbildungsmöglichkeiten: Facharzt für Physikalische und Rehabilitative Medizin (3 Jahre), Innere Medizin und Allgemeinmedizin (2 Jahre Basisweiterbildung) sowie Sozialmedizin (1 Jahr) • Möglichkeit zum Jobrad-Leasing • Unterstützung bei der Wohnungssuche oder Unterkunft im klinikeigenen Wohnhaus Das wünschen wir uns von Ihnen • Bereitschaft und Freude an der Arbeit mit Krebspatienten unterschiedlichen Alters • Aufnahmeuntersuchungen und Zielvereinbarungen mit Patienten und ggf.

Praxis einbringen möchten • Fachärztinnen oder -ärzte sind willkommen Gehaltstransparenz Im Sinne der EU-Entgelttransparenzrichtlinie teilen wir Ihnen proaktiv das Einstiegsgehalt bzw. die konkrete Gehaltsspanne für diese Position im Rahmen unserer ersten Kontaktaufnahme vor dem ersten Interview mit. in der Klinik Bad Oexen in Bad Oeynhausen.

Schwerpunktindikationen innerhalb der Onkologie sind Gastroenterologie, Gynäkologie, Hämatologie und Internistische Onkologie, Urologie, Hautkrebs und Pädiatrie. Darüber hinaus arbeiten wir nach indikations- und altersspezifischen Reha-Konzepten. Eine neue Perspektive für Sie!

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

So sieht der Dienstplan aus

  • Nachtdienst

Aus der Stellenanzeige gelesen

Wie gefragt ist dieser Beruf?

104 Tage

Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Was verdient man in dieser Region?

≈ 92.000 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 92.000 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (medizin) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte

21,03 € / Stunde

Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.

Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026

Bezahlung in der Langzeitpflege

Mindestens Tarifniveau

SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.

Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.

Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022

Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft

Feste Personaluntergrenzen

Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.

Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026

Bereit?

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