Tierarzt (m/w/d) für Pferde in einer Fahrpraxis in Schleswig-Holstein

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Die ganze Ausschreibung von TeamVet Beteiligungs GmbH

Das ist der Job

Aufgaben • Eigenverantwortliche Tätigkeiten in abwechslungsreichen Einsätzen in der Fahrpraxis, entsprechend Ihrer Berufserfahrung. • Nach individueller Einarbeitung eigenständige kurative Arbeit in verschiedenen medizinischen Einsatzfeldern und Beitrag zur Versorgung von Freizeit- und Sportpferden. • Benutzung von modernem Equipment (mobile digitale Röntgengeräte, Ultraschall, Endoskop, Gastroskop, Stoßwelle, Zahnequipment) für Diagnostik und Therapie. • Professionelle Kundenkommunikation und ordnungsgemäße Dokumentation aller Behandlungen. • Enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Praxisteam zur Besprechung von Krankheitsbildern, Differentialdiagnosen und Behandlungsmöglichkeiten. • Nacht- und Wochenenddienste in Rotation mit Kollegen.

Das brauchst du

Grundsaetzliches Du bist Tierarzt (m/w/d) für Pferde aus Leidenschaft?

Darum lohnt es sich

Dann werde Teil unseres Teams und erlebe eine abwechslungsreiche Fahrpraxis mit moderner Diagnostik, kollegialem Austausch und viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten.

Anforderungen • Abgeschlossenes Studium der Veterinärmedizin, deutsche Approbation und erste bzw. mehrjährige Berufserfahrung in einer Pferdepraxis oder -klinik. • Begeisterung, idealerweise für Orthopädie und/oder Zahnmedizin, sowie Erfahrung in diesen Bereichen. • Liebe zum Pferd, sicherer Umgang, hohe fachliche Weiterentwicklungslust und Qualitätsbewusstsein. • Gute Kommunikationsfähigkeit, empathisches Einfühlungsvermögen gegenüber Pferdebesitzern. • Verantwortungsbewusste, sorgfältige und gerätegediente Arbeitsweise, auch in stressiger Situation. • Bereitschaft zur Weiterbildung zum Fachtierarzt für Pferde.

Wir bieten • Arbeitsumfeld in einer wachsenden, wirtschaftlich gesunden Organisation mit offenem Miteinander. • Individuell zugeschnittene Einarbeitung. • Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Freiräumen für eigene Ideen und fachlichem Austausch auf Augenhöhe. • Kollegiales, familiäres und offenes Team mit flachen Hierarchien. • Attraktive, faire Vergütung inklusive Überstundenvergütung, steuerfreier Zuschläge und Rufbereitschaftspauschalen. • Digitale Zeiterfassung. • Förderung individueller Fort- und Weiterbildung. • Zusatzleistungen: 50 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitgliedschaft im Sportnetzwerk, Dienstrad-/Dienstroller-Leasing.

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Das brauchst du auf jeden Fall

  • Approbation

Aus der Stellenanzeige gelesen · nur geprüfte Pflichtangaben werden hier gezeigt

So sieht der Dienstplan aus

  • Wochenenddienst
  • Rufbereitschaft

Aus der Stellenanzeige gelesen

Wie gefragt ist dieser Beruf?

104 Tage

Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Was verdient man in dieser Region?

≈ 92.000 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 92.000 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (medizin) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte

21,03 € / Stunde

Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.

Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026

Bezahlung in der Langzeitpflege

Mindestens Tarifniveau

SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.

Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.

Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022

Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft

Feste Personaluntergrenzen

Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.

Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026

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