Baden Württemberg

Im Referat 93 ist eine unbefristete Teilzeitstelle (50 %) zu besetzen.

Bewerbungsfrist: 22.11.2026

Stellenausschreibung

Die Aufgaben des Regierungspräsidiums sind so vielfältig wie die Menschen, die im Regierungsbezirk Stuttgart leben. Sie möchten diese Vielfalt der Verwaltung in einer der größten Mittelbehörden Deutschlands mit rund 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern kennenlernen? Werden Sie Teil des Teams!

im Sachbereich “Landesärztin für Menschen mit Behinderungen”

ab Entgeltgruppe 13 frühestmöglich zu besetzen

Die unbefristete Teilzeitstelle (50 %) ist im Referat 93 – Ärztlicher Dienst für Versorgung und Teilhabe– der Abteilung 9 – Landesversorgungsamt, Gesundheit und Landesagentur für die Zuwanderung von Fachkräften – angesiedelt.

Dienstort ist Stuttgart.

Ihre Aufgaben:

Das Aufgabengebiet betrifft vornehmlich den medizinischen Bereich der „Überregionalen Arbeitsstelle Frühförderung Baden-Württemberg“ und befasst sich mit der Frühförderung von Kindern mit Entwicklungsstörungen und drohenden oder manifesten Behinderungen:

• Mitwirken bei der Weiterentwicklung der interdisziplinären Frühförderung in Baden-Württemberg gemeinsam mit den interdisziplinären Frühförderstellen, den Kinderärztinnen und Kinderärzten sowie weiteren an der Frühförderung Beteiligten, insbesondere auch dem pädagogischen Bereich der Überregionalen Arbeitsstelle Frühförderung in der Abteilung 7 – Schule und Bildung – des Regierungspräsidiums Stuttgart
• Unterstützung des interdisziplinären Austausches und der Vernetzung im Bereich Frühförderung, insbesondere auch mit benachbarten Fachdisziplinen und Arbeitsbereichen, v.a. im Hinblick auf Inklusion und Integration von Kindern mit Behinderungen
• Sammeln und fachliches Bewerten neuer Erkenntnisse und Erfahrungen für die interdisziplinäre Frühförderung
• Analyse der nationalen und internationalen Fachliteratur und Transfer wichtiger Erkenntnisse zu den Frühförderstellen
• Mitwirkung bei der Konzeption und Durchführung des jährlichen Fortbildungscurriculums in der baden-württembergischen Frühförderung

Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten.

Wir setzen voraus:

• Fachärztin/Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin oder
• Ärztin/Arzt mit mehrjähriger beruflicher Erfahrung mit Kindern im Vorschulalter oder
• Psychologin/Psychologe (Diplom/M.Sc.) mit mehrjähriger beruflicher Erfahrung mit Kindern im Vorschulalter
• Besonderes Interesse an der Frühförderung entwicklungsauffälliger und behinderter Kinder
• Interesse an Public-Health-Aspekten des jungen Kindesalters
• Ergebnisorientiertes Handeln
• Gute Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenzen mit der Bereitschaft zu interdisziplinärer und teamorientierter Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift

Von Vorteil sind:

• Kenntnisse der Strukturen der Frühförderung in Baden-Württemberg

Wir bieten Ihnen:

• Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team
• Die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• Einen sicheren Arbeitsplatz
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten
• Firmenfitness über eine Betriebsmitgliedschaft (zu vergünstigten Konditionen) bei einer Fitnessplattform
• Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / flexible Arbeitszeitmodelle
• Eine spätere Verbeamtung ist bei Vorliegen der persönlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen ggf. möglich.

Ihre Bezahlung:

Die Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen bis in Entgeltgruppe 13 TV-L (Psychologin/Psychologe), Entgeltgruppe 14 TV-L (Ärztin/Arzt) bzw. Entgeltgruppe 15 TV-L (Fachärztin/Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin). Hinzu kommen ggf. eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine Betriebsrente (VBL).

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 19,75 Stunden.
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.
Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.
Die Information zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) erhalten Sie unter Informationen gem. Art.13 DSGVO zum Datenschutz bei Stellenausschreibungen.