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Über unseren Kunden

Möchten Sie hausärztliche Versorgung neu denken und dabei von maximaler Flexibilität profitieren? Ein innovatives Medizinisches Versorgungszentrum in Baden-Württemberg verbindet moderne ambulante Patientenversorgung mit digitalen Behandlungsansätzen. Die Organisation setzt auf hybride Arbeitsmodelle, bei denen Sie sowohl in der Praxis vor Ort als auch via Telemedizin von zu Hause aus tätig sein können. Im Mittelpunkt steht die Kombination aus ärztlicher Freiheit, interdisziplinärer Zusammenarbeit und technologischer Unterstützung. Kurze Entscheidungswege, eine transparente Feedback-Kultur und die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung prägen das Arbeitsumfeld. Mehrere Standorte in der Region stehen zur Auswahl.

Jobbeschreibung

In dieser Position gestalten Sie die ambulante Patientenversorgung eigenverantwortlich und nach Ihren individuellen Vorstellungen. Ihr Tätigkeitsbereich umfasst:

• Eigenverantwortliche ambulante Versorgung von Patient*innen an verschiedenen Praxisstandorten in Baden-Württemberg
• Hybrides Arbeiten nach Ihrem Bedarf: Behandlung in der Praxis oder via Telemedizin von zu Hause aus
• Auf Wunsch Übernahme fachlicher Leitungsverantwortung
• Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit im MVZ-Team mit Ärztinnen, Pflegekräften sowie IT- und Abrechnungsexpertinnen
• Mitgestaltung der medizinischen Vision und Weiterentwicklung hausärztlicher Strukturen
• Umsetzung hoher Qualitätsstandards und Mitwirkung an kontinuierlicher Qualitätssicherung
• Aktive Teilnahme an regelmäßigen Feedbackrunden sowie Beteiligung an strategischen Entscheidungen und Praxisgestaltung
• Nutzung moderner digitaler Tools und Echtzeit-Kommunikation für eine optimale Patientenversorgung

Profil

Muss-Anforderungen:

• Abgeschlossene Facharztausbildung für Allgemeinmedizin oder Innere Medizin
• Deutsche Approbation
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Sozialkompetenz und fachliche Exzellenz
• Selbstständige und ökonomisch nachhaltige Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Arbeit in einem modernen, digital unterstützten Versorgungsmodell

Wünschenswerte Anforderungen:

• Idealerweise ambulante Praxiserfahrung (insbesondere bei Fachärzt*innen für Allgemeinmedizin)
• Interesse an der Weiterentwicklung ambulanter Versorgungsstrukturen (insbesondere bei Fachärzt*innen für Innere Medizin)
• Zusatzqualifikationen wie Diabetologie, Palliativmedizin oder psychosomatische Grundversorgung

Angebot

Finanzielle Anreize:

• Überdurchschnittliche Vergütung mit fixen und variablen Gehaltsbestandteilen
• Signing-Bonus bis zu 5.000 Euro
• Finanzielle Unterstützung beim Umzug
• Empfehlungsbonus bis zu 4.000 Euro bei erfolgreicher Vermittlung von Kolleg*innen
• Möglichkeit zusätzlicher Einnahmen durch Telemedizin außerhalb der regulären Sprechstunden
• Zusätzliche Benefits je nach Lebenssituation (z. B. Fitnessstudio-Mitgliedschaft, Kindergartenzuschuss)

Work-Life-Balance:

• Flexible Arbeitsmodelle: Teilzeit oder Vollzeit (20 bis 100 Prozent)
• Hybrides Arbeiten und Homeoffice möglich
• Freie Wahl zwischen mehreren Standorten in Baden-Württemberg
• Geregelte Arbeitszeiten ohne Wochenenddienste
• 30 Tage Urlaub jährlich

Fort- und Weiterbildung:

• 4 Tage bezahlte Fortbildung pro Jahr
• Finanzierung von Zusatzqualifikationen
• Weiterbildungsangebote zu Abrechnung, IT-Infrastruktur und digitaler Praxisorganisation