Kliniken Nordoberpfalz AG

Über uns

Die Kliniken Nordoberpfalz AG ist der größte Gesundheitsdienstleister der Region. Das Klinikum Weiden ist als akademisches Lehrkrankenhaus und Klinik der Schwerpunktversorgung ein zentraler Pfeiler der medizinischen Versorgung in der Region und verfügt über 649 Planbetten. Die Klinik für Neurologie (Gesamtkapazität von 49 Betten inklusive einer zertifizierten überregionalen Stroke Unit mit 10 dedizierten Betten) behandelt das gesamte Spektrum neurologischer Erkrankungen. Dazu zählen Schlaganfälle, Multiple Sklerose, Epilepsie oder neurodegenerative Erkrankungen, aber auch Kopfschmerzen und Bandscheibenvorfälle.In Zusammenarbeit mit der Neurochirurgie und der interdisziplinären Schmerztagesklinik erarbeiten wir zudem moderne schmerztherapeutische Konzepte für unsere Patienten.

Technisch verfügt unser Team über modernste Untersuchungsmöglichkeiten wie die Neurophysiologie, hochentwickelte Ultraschallverfahren sowie moderne Bildgebungsverfahren von Gehirn und Rückenmark.

Aufgaben

• Sie verantworten die strategische, personelle und wirtschaftliche Führung der gesamten Klinik für Neurologie inklusive der überregionalen Stroke Unit
• Sie entwickeln die bestehenden Schwerpunkte zukunftsorientiert weiter, nutzen die exzellente technische Ausstattung voll aus und etablieren innovative medizinische Konzepte, um das Leistungsspektrum der Klinik nachhaltig zu erweitern
• Sie vertiefen die erfolgreiche Zusammenarbeit mit der Neurochirurgie sowie der Schmerztagesklinik und bauen das regionale Netzwerk mit niedergelassenen Ärzten und Zuweiserkliniken aktiv aus
• Sie fördern die strukturierte Weiterbildung des ärztlichen Nachwuchses und sichern durch ein wertschätzendes Führungsklima die Gewinnung und Bindung qualifizierter FachkräfteWas wir bieten
• Eine absolute Schlüsselposition mit weitreichenden Gestaltungsmöglichkeiten und persönlichem Handlungsspielraum bei der strategischen Neuausrichtung und dem Ausbau der Klinik
• Ein hochmotiviertes, eingespieltes Team aus ärztlichen und pflegerischen Fachkräften sowie eine etablierte interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den anderen Fachabteilungen des Hauses
• Eine der Bedeutung der Position angemessene, außertarifliche Vergütung inklusive einer leistungsorientierten Komponente sowie Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Ein attraktiver Arbeitsplatz in einer lebenswerten Region mit hohem Freizeitwert und sehr guter Anbindung