Ministerium des Inneren, für Digitalisierung und Kommunen Baden-Württemberg

Beim Polizeiärztlichen Dienst am Standort Biberach ist baldmöglichst folgende Stelle in Teilzeit (70 %, 27,65 Stunden / wöchentlich) als

Polizeiärztin / Polizeiarzt (w/m/d)

befristet bis voraussichtlich 31.12.2028 zu besetzen. Die Stelle ist nach Entgeltgruppe E 14 TV-L bewertet.

Ihre Aufgaben:

• Ärztliche Betreuung von Polizeibeamtinnen und Polizeibeamten.
• Arbeits- und sozialmedizinische Betreuung der Beschäftigten.
• Beratungen im Rahmen der Gesundheitsvorsorge und präventivmedizinische Maßnahmen.
• Beamtenrechtliche Untersuchungen und Begutachtungen.
• Ärztliche Versorgung der Polizei im Einsatz.

Bewerben können sich:

Approbierte Ärztinnen und Ärzte mit mindestens 24-monatiger Berufserfahrung in einem der nachfolgenden Fachgebiete:

• Allgemeinmedizin,
• Psychosomatische Medizin,
• Arbeitsmedizin,
• Orthopädie.

Viele gute Gründe sprechen für

Ihre Bewerbung:

• Als Teil der Polizei Baden-Württemberg bekommen Sie spannende Einblicke in die Polizeiarbeit
• Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und kollegialen, zunehmend inklusiven Umfeld
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch individuelle Arbeitsmodelle, gegebenenfalls anteilig in Telearbeit,
• Vielfältige und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote gegebenenfalls mit Erwerb der Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin
• Aktive Unterstützung beim Ausbau Ihrer fachlichen und sozialen Kompetenzen

Von Vorteil sind:

• Facharztqualifizierung in einem der genannten Fachgebiete,
• abgeschlossene arbeits-/oder betriebsmedizinische Weiterbildung,
• notfallmedizinische Kenntnisse,
• Handlungs- und Organisationskompetenz,
• Kommunikations- und Teamfähigkeit,
• sicheres Auftreten,
• Verantwortungsbewusstsein,
• Flexibilität und hohe Belastbarkeit.

Da wir den Anteil an Frauen erhöhen wollen, werden diese ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle.

Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerberinnen und Bewerbern steht es frei, im Rahmen ihrer Bewerbung auf eine eventuell vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren besondere Berücksichtigung erfahren soll.

Die Informationen nach Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) erhalten Sie hier .