St. Augustinus-Kliniken gGmbH

Sie möchten Verantwortung übernehmen und die gerontopsychiatrische Versorgung aktiv mitgestalten? Als Oberarzt/Oberärztin (m/w/d) auf unserer gerontopsychiatrischen Station mit psychotherapeutischem Schwerpunkt im Alexius/Josef Krankenhaus in Neuss erwartet Sie ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großem Gestaltungsspielraum, interdisziplinärer Zusammenarbeit und vielfältigen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Ihre Aufgaben als Oberarzt (m/w/d) * Fachliche Leitung und Weiterentwicklung der gerontopsychiatrischen Station mit psychotherapeutischem Schwerpunkt * Führung, Supervision und Motivation des interdisziplinären Behandlungsteams * Diagnostik und Behandlung älterer Patientinnen und Patienten mit psychiatrischen Erkrankungen * Mitgestaltung und Weiterentwicklung innovativer Behandlungsansätze und klinischer Projekte * Enge Zusammenarbeit mit Department- und Klinikleitung sowie den beteiligten Berufsgruppen

Ihr Profil

• Facharzt oder Oberarzt für Psychiatrie und Psychotherapie (m/w/d) oder kurz vor dem Facharztabschluss * Freude an der therapeutischen Arbeit mit älteren Menschen * Idealerweise Erfahrung in der Diagnostik und Behandlung affektiver Erkrankungen im Alter * Strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an der multiprofessionellen Zusammenarbeit * Führungskompetenz oder die Bereitschaft, sich in eine Führungsrolle weiterzuentwickeln * Kommunikationsstärke, Innovationsfreude und eine wertschätzende Haltung Ihre Vorteile im Alexius/Josef Krankenhaus * Fachliche Verantwortung für eine psychotherapeutisch ausgerichtete gerontopsychiatrische Station * Großer Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung moderner, ressourcenorientierter Therapiekonzepte * Gezielte Führungsentwicklung sowie Fort- und Weiterbildungsangebote über unseren internen Campus * Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem
  multiprofessionellen Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen 1. Faire Vergütung Transparente und leistungsgerechte Bezahlung nach AVR-C – verlässlich, fair und nachvollziehbar. 2. Betriebliche Altersvorsorge Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge mit einem Zuschuss von 5,6 % des Bruttogehalts – eine solide Absicherung für die Zukunft, ganz ohne eigenen Beitrag. 3. 30 Tage Urlaub 30 Tage Erholungsurlaub (bei Vollzeit) im Jahr – für echte Auszeiten und mehr Zeit für das, was zählt. 4. Business Bike Gesund und nachhaltig unterwegs: Per Gehaltsumwandlung das Wunschrad leasen – für Arbeitsweg und Freizeit zu attraktiven Konditionen. 5. Fort- & Weiterbildung Mehr als 600 interne und externe Fortbildungsangebote sowie gezielte Entwicklungsprogramme – für fachliches und persönliches Wachstum und die nächsten Karriereschritte.
  6. Corporate Benefits Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Vergünstigungen bei regionalen Partnern und Händlern – Sparen bei Reisen, Mode, Technik und mehr.