Stadt Oldenburg

Die Universitätsstadt Oldenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Ärztin/Arzt (w/m/d) für den Fachdienst Sozialpsychiatrischer Dienst im Gesundheitsamt. Die Stelle ist unbefristet, Vollzeit (grundsätzlich teilzeitgeeignet) und hängt von der Entgeltgruppe EG 14/EG 15 TVöD je nach Qualifikation ab. Einstellungstermin: nächstmöglicher Zeitpunkt. Ende der Bewerbungsfrist: 15. Januar 2026.

Aufgaben

• Durchführung von Hilfemaßnahmen sowie Mitwirkung an Schutzmaßnahmen nach dem Niedersächsischen Gesetz über Hilfen und Schutzmaßnahmen für psychisch Kranke, inklusive Diagnostik, Krisenintervention, psychotherapeutischer Begleitung und psychologischer Beratung; dies auch in aufsuchender Tätigkeit
• Unterstützung des amtsärztlichen Dienstes durch das Erstellen von Gutachten und Stellungnahmen
• Unterstützung der Fachdienstleitung

Formale Voraussetzungen

• Approbation als Ärztin/Arzt

Wünschenswerte/fachliche Kompetenzen

• Facharztqualifikation in Psychiatrie oder Kinder- und Jugendpsychiatrie oder zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich der Psychiatrie bzw. Kinder- und Jugendpsychiatrie
• Interprofessionelle Teamarbeit
• Verantwortungsbereitschaft, Organisationsfähigkeit
• Kommunikations- und Kritikfähigkeit
• Engagement im Öffentlichen Gesundheitswesen und Netzwerkarbeit
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft, den eigenen Pkw dienstlich gegen Kostenerstattung einzusetzen

Erforderliche/sonstige Hinweise

Die ausgeschriebene Tätigkeit darf von Personen, geboren nach dem 31. Dezember 1970, nur ausgeübt werden, wenn ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen wird. Vor Beginn der Tätigkeit ist eine Impfdokumentation oder ein ärztliches Zeugnis darüber vorzulegen, dass Impfschutz oder Immunität gemäß STIKO besteht. Bei medizinischer Kontraindikation ist ebenfalls ein ärztliches Zeugnis zu erbringen.

Wir bieten

• qualifizierte Einarbeitung
• abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit
• sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
• flexible Arbeitszeiten und -formen
• sechs Wochen Urlaub im Jahr
• Kinderbetreuung bis drei Jahre über Stadtzwergen
• Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge
• leistungsorientierte Bezahlung
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Firmenfitness (Hansefit)
• Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket
• Corporate Benefits – Mitarbeitendenrabatte

Hinweise

Important note: Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.