STIHL

Ziel der Position

Als innovatives Familienunternehmen und führende Weltmarke im Bereich Motorsägen und -geräte beschäftigen wir uns neben klassischen Geschäftsfeldern auch intensiv mit Robotik, Akku, Elektrotechnik, E-Commerce und Digitalisierung. Wir bieten alle Voraussetzungen, persönlich und beruflich zu wachsen. Gemeinsam mit über 19.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft – vorausschauend und verantwortungsbewusst.

Das ist die Aufgabe

• Eigenverantwortliche arbeitsmedizinische Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei STIHL in allen Fragen des Gesundheitsschutzes und der Prävention.
• Beratung des Unternehmens gemäß 3 ASiG in allen Fragen des Gesundheitsschutzes, der arbeitsmedizinischen Vorsorge und der menschengerechten Gestaltung der Arbeit auf Basis gesetzlicher Vorgaben sowie betrieblicher Regelungen und Prozesse.
• Mitwirkung in relevanten Ausschüssen und Gremien sowie enge Zusammenarbeit mit Sicherheitsfachkräften, HR, Interessenvertretungen und dem Top Management bis hin zur Vorstand- und Gesellschafterebene.
• Durchführung ärztlicher Vorsorgen, persönlicher Beratungsgespräche, arbeitsmedizinischer Begutachtungen und Arbeitsplatzbegehungen im betrieblichen Umfeld.
• Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung arbeitsmedizinischer Konzepte sowie regelmäßiger Präventionsmaßnahmen (z. B. Impfkampagnen).
• Strategische Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie Steuerung und Ausbau der Kooperation mit externen Dienstleistern.
• Betreuung und Unterstützung von Mitarbeitenden im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) in Zusammenarbeit mit der Sozialberatung und externen Partnern sowie Weiterentwicklung des Betriebssanitäterkonzepts.

Das wünschen wir uns

• Approbation als Arzt (w/m/d) sowie Facharztanerkennung für Arbeitsmedizin oder Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin.
• Mehrjährige arbeitsmedizinische Erfahrung; Tätigkeit als Betriebsarzt (w/m/d) im industriellen Umfeld von Vorteil.
• Sehr gute Kenntnisse relevanter Gesetze und Vorschriften (u. a. ArbMedVV, ArbSchG, DGUV) sowie die Fähigkeit, diese pragmatisch und verantwortungsvoll im betrieblichen Alltag anzuwenden.
• Resiliente, selbstsichere und entscheidungsstarke Persönlichkeit mit klarem Standing.
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Gestaltungswille, verbunden mit der Fähigkeit zur klaren Priorisierung.
• Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit sowie an der Bearbeitung komplexer Fragenstellungen.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Akzeptanz auf Top Management Ebene.
• Aufgeschlossenheit, positive Ausstrahlung sowie ein hohes Maß an Integrität, Verantwortungsbewusstsein und Verschwiegenheit.