Auszug aus der Stellenanzeige von StudySmarter
Das ist der Job
Aufgabe Sozialpädiatrische Behandlung von Kindern und deren Familien im interdisziplinären Team. Fort- und Weiterbildungen, umfassende Einarbeitung, abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
Das brauchst du
Freude an interdisziplinärer Arbeit in einem motivierten Team.
Darum lohnt es sich
Wir bieten Wir besitzen die Weiterbildungsermächtigung für Kinder- und Jugendmedizin für 12 Monate sowie die volle Weiterbildungsermächtigung für den Schwerpunkt Neuropädiatrie. Attraktive Vergütung nach dem SRH-Kliniken-Tarifvertrag für Ärztinnen und Ärzte sowie eine Altersversorgung bei der VBL.
Mitarbeiterentwicklungsgespräche, Mitarbeiterrabatte für Freizeit, Reisen und Mode, Fitness- und Gesundheitssport im Haus (Rabatt), Unterstützung bei Wohnungssuche, Jobrad Leasingmodell, Kantine. Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Fachdisziplinen des Hauses.
Profil In Deutschland anerkannte Approbation Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin. Erfahrung und Schwerpunkt in Neuropädiatrie wünschenswert. Motivation, Engagement sowie menschliches Einfühlungsvermögen. Teilzeit, Kinderferienbetreuung, Wertkonten. Mitarbeiterpräsente zu saisonalen Anlässen.
Freundliches Arbeitsumfeld in Südthüringen mit Freizeitwert. Sonderurlaub: pro Jahr 2 zusätzliche Urlaubstage oder bis 1.000 € für jedes Projekt beantragen (Projekt #TeilDeinGlück). Salary: EUR 72000 - per year.
Was du über diesen Beruf wissen solltest
Das brauchst du auf jeden Fall
- Approbation
Aus der Stellenanzeige gelesen · nur geprüfte Pflichtangaben werden hier gezeigt
Wie gefragt ist dieser Beruf?
104 Tage
Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).
Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024
Was verdient man in dieser Region?
≈ 42.500 € brutto/Jahr
Bundesweiter Median: 42.500 € brutto/Jahr
Destatis-Benchmark (pflege) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024
Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte
21,03 € / Stunde
Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.
Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026
Bezahlung in der Langzeitpflege
Mindestens Tarifniveau
SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.
Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.
Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022
Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft
Feste Personaluntergrenzen
Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.
Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026
Bereit?
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