Stegplus Berlin vor 4 Monaten

Facharzt Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d)

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Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von Stegplus

Das ist der Job

Unser Angebot an Sie als Arzt in der Kinder- und Jugendmedizin: • Willkommensprämie von 2.000 Euro sobald Sie insgesamt einen Monat für uns im Einsatz sind • Attraktiver Stundenlohn in Höhe von 100 bis 110 Euro • Minutengenaue Abrechnung – keine geleistete Minute geht verloren • Empfehlungsprämie in Höhe von 2.000 Euro für jede erfolgreiche Arztvermittlung, sofern der empfohlene Kollege insgesamt einen Monat für uns im Einsatz ist • Flexible Einsatzmodelle – projektbezogene Anstellung, kurzfristige Klinik‑Einsätze oder Unterstützung bei der Direktvermittlung • Sehr gute Work-Life-Balance durchplanbare Einsätze, die Ihre persönlichen und beruflichen Bedürfnisse berücksichtigen Ihre Aufgaben als Kinder- und Jugendmediziner: • Durchführung von umfassenden Untersuchungen, Diagnosen und Behandlungen von Kindern und Jugendlichen mit verschiedenen medizinischen Problemen und Erkrankungen • Entwicklung und Umsetzung individueller Behandlungspläne unter Berücksichtigung der physischen, emotionalen und sozialen Bedürfnisse der jungen Patienten • Beratung von Eltern und Erziehungsberechtigten zu Fragen der Kinderentwicklung, Ernährung, Impfungen, Prävention und Gesundheitsförderung • Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit chronischen Erkrankungen wie Asthma, Diabetes, ADHS, Autismus, Allergien und anderen Erkrankungen • Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachärzten, Therapeuten, Psychologen und pädagogischen Fachkräften zur ganzheitlichen Betreuung der Patienten • Notfallversorgung und Erste Hilfe bei akuten medizinischen Problemen und Unfällen im Kindes- und Jugendalter Das bringen Sie als Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin mit: • Sie verfügen über die deutsche Approbation sowie eine fundierte und umfassende Facharztausbildung für Pädiatrie • Sie schaffen eine vertrauensvolle Atmosphäre, in der sich Kinder und Eltern gleichermaßen wohl und gut aufgehoben fühlen • Ihre empathische Haltung ist der Schlüssel zu einer erfolgreichen und kindgerechten Behandlung Und jetzt fehlt nur noch Ihre Bewerbung: Nutzen Sie gerne direkt den Bewerbungsbutton oder schicken Sie Ihre Bewerbung per E‑Mail – wir freuen uns, Sie kennenzulernen.

Darum lohnt es sich

Karrierechance im Bereich Pädiatrie – Jetzt bei Manpower Medical bewerben! Möchten Sie Ihre Expertise in einer spannenden Position in Berlin und Umgebung einbringen?

Wir suchen engagierte Pädiater für attraktive Einsätze – sei es im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, kurzfristiger Anstellung in renommierten Krankenhäusern oder durch eine direkte Vermittlung in eine Festanstellung. Nutzen Sie die Chance, Ihre Karriere flexibel und gezielt weiterzuentwickeln.

Sind Sie Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin und auf der Suche nach neuen beruflichen Herausforderungen? Dann sind Sie bei Manpower Medical genau richtig! Vertrauen Sie auf einen erfahrenen Partner, der Ihre beruflichen Wünsche in den Mittelpunkt stellt. Bewerben Sie sich jetzt und starten Sie Ihre nächste berufliche Etappe im Bereich Pädiatrie!

Manpower Medical – Ihr kompetenter Partner für medizinische Fachkräfte in Deutschland. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Das brauchst du auf jeden Fall

  • Approbation

Aus der Stellenanzeige gelesen · nur geprüfte Pflichtangaben werden hier gezeigt

Wie gefragt ist dieser Beruf?

104 Tage

Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Was verdient man in dieser Region?

≈ 42.500 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 42.500 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (pflege) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte

21,03 € / Stunde

Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.

Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026

Bezahlung in der Langzeitpflege

Mindestens Tarifniveau

SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.

Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.

Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022

Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft

Feste Personaluntergrenzen

Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.

Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026

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