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Facharzt Kinder und Jugendmedizin (m/w/d) Neonatologie Level 2

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Das ist der Job

Facharzt Kinder- und Jugendmedizin – Schwerpunkt Neonatologie Level 2!

Das brauchst du

Manpower Medical begleitet Sie zuverlässig und diskret bei der Planung Ihrer Einsätze – mit Erfahrung, einem starken Netzwerk im medizinischen Bereich und individueller Betreuung.

Unser Angebot an Sie: • Willkommensprämie von 2.000 Euro sobald Sie insgesamt einen Monat für uns im Einsatz sind • Attraktiver Stundenlohn in Höhe von 100 bis 120 Euro • Minutengenaue Abrechnung – keine geleistete Minute geht verloren • Empfehlungsprämie in Höhe von 2.000 Euro für jede erfolgreiche Arztvermittlung, sofern der empfohlene Kollege insgesamt einen Monat für uns im Einsatz ist • Flexible Einsatzmodelle – projektbezogene Anstellung, kurzfristige Klinik-Einsätze oder Unterstützung bei der Direktvermittlung • Sehr gute Work-Life-Balance durchplanbare Einsätze, die Ihre persönlichen und beruflichen Bedürfnisse berücksichtigen Ihre Aufgaben als Kinder- und Jugendmediziner: • Eigenverantwortliche Betreuung und Versorgung von Neugeborenen mit mittlerem bis erhöhtem Versorgungsbedarf • Durchführung von Diagnostik, Therapieplanung und medizinischer Interventionen in der Neonatologie • Überwachung und Anpassung intensivmedizinischer Maßnahmen, insbesondere im Kreißsaal und auf der Neonatologie-Station • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Gynäkologie, Pädiatrie, Pflegepersonal und anderen Fachabteilungen • Teilnahme am Rufdienst (Hintergrund) zur Sicherstellung der kontinuierlichen Versorgung • Dokumentation und Qualitätssicherung der durchgeführten Maßnahmen Das ist Ihr Profil als Arzt in der Pädiatrie: • Abgeschlossene Facharztausbildung in Kinder- und Jugendmedizin • Nachweisbare Erfahrung oder Schwerpunktqualifikation in der Neonatologie (Level 2) • Fundierte Kenntnisse in der intensivmedizinischen Betreuung von Neugeborenen • Bereitschaft zur Teilnahme am Rufdienst (Hintergrund) • Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit für die interdisziplinäre Zusammenarbeit • Sichere Deutschkenntnisse (C1) zur präzisen Kommunikation mit Patienten, Eltern und im Team Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Darum lohnt es sich

Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Expertise in einem hochprofessionellen Umfeld einzubringen und dabei flexibel Ihre Einsatzzeiten zu gestalten. Ob in der Arbeitnehmerüberlassung oder Direktvermittlung – wir richten uns nach Ihren Vorstellungen und unterstützen Sie auf dem Weg zu Ihrem nächsten Karriereschritt.

Für unseren Kunden suchen wir engagierte Fachärzte (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin mit Schwerpunkt Neonatologie Level 2 für Rufdienste (Hintergrund) im Rahmen von Vertretungseinsätzen. Eine Unterkunft vor Ort kann gestellt werden.

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Wie gefragt ist dieser Beruf?

104 Tage

Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Was verdient man in dieser Region?

≈ 42.500 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 42.500 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (pflege) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte

21,03 € / Stunde

Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.

Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026

Bezahlung in der Langzeitpflege

Mindestens Tarifniveau

SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.

Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.

Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022

Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft

Feste Personaluntergrenzen

Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.

Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026

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